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违反工作纪律的行为怎么处理

2021-03-26 30人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：933

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专业分析
违反工作纪律的行为指劳动者违反用人单位工作纪律的，按用人单位规章制度处罚，一般警告；造成用人单位损失的可以通过扣除工资来补偿损失；达到严重违反单位规章制度的，可以开除。 指党员违反党的工作纪律的，依法处警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍这五种处分中的一种。
法律依据
《中国共产党纪律处分条例》第一百二十一条 工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念不力，对职责范围内的问题失察失责，造成较大损失或者重大损失的，从重或者加重处分。
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