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有第三方责任，工伤险还可以赔付吗

2024-04-21 6人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
在工伤保险制度中，执行的是无过失补偿原则。无论员工是否存在主观上的过失，只要确认其发生了工伤事件，便无需再对其进行责任追究。 如果工伤责任人在遭受伤害时，仍需依据《工伤保险条例》的相关规定予以相应赔偿。在实际操作过程中，若不幸遭遇工伤事故，应当及时前往当地社保部门提交工伤认定申请，以便明确所受伤害的性质。对于涉及到第三方责任的情况，如第三人未能尽责交纳工伤医疗费用或无法明确其身份信息，则可由工伤保险基金先行垫付相关费用。待工伤保险基金将款项支付完毕后，方具有向第三方追偿的权利与义务。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。\n从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十二条  由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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