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1、由于第三人侵权导致职工工伤的,根据社会保险法的规定,职工可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以向工伤保险基金要求享受工伤保险待遇。 ...
因为第三人侵权认定为工伤的,可以兼得,但工伤保险不赔偿工伤医疗部分。其他情形,不能兼得。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第...
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我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。如果是交通事故的话是不可以的。除非你说不是交通事故受伤的。
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”关于工伤第三方责任人的赔偿标准的相关知识由上可知。
1、发生工伤以后,要到当地的社保部门进行工伤认定的申请,只有认定为工伤以后,才能做伤残等级的鉴定; 2、如果在事故中,第三方也有责任,应当把第三方责任人也列为被告或者被申请人。
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