外出工作期间,非工作原因受到伤害算工伤吗
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外出工作期间,非工作原因受到伤害不算工伤,具体如下: 工伤必须是在生产工作时间和区域内,由于不安全因...
职工因工作受到事故伤害工资会减少吗
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职工因工作受到事故伤害工资不会减少。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂...
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因债权人的原因无法履行债务怎么办
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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因工作原因或者身体原因受到伤害怎么办,工伤认定方式
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
职工因工作遭受交通事故伤害怎么认定
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职工发生交通事故工伤的认定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...
在娱乐场所因为工作原因受伤该找谁
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在娱乐场所受伤的,娱乐场所经营者、管理者未尽到安全保障义务,由娱乐场所经营者、管理者承担侵权责任。但...
不明白,就问一问
丙方因工作原因受到事故伤害的,应该怎么办,律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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因公司原因解除劳动合同
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在工作时间,工作地点,因工作原因受到的伤害,属于工伤,该怎么办
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根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间工作地点,因工作原因受到的伤害,属于工伤,你在履行职务时受到的伤害,属于工伤,向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明,申请工伤认定,由社保工伤基金支付。工伤...
因为工作原因遭受事故伤害半月板的损伤算工伤吗
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1.因为工作原因遭受事故伤害半月板损伤,算工伤。 2.职工半月板损伤,是否工伤,按是否工作原因遭受事故伤害确定,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,均应认定为工...
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因工作原因发生交通事故,对方无力赔偿怎么办
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交通事故的赔付涉及很多方面和问题,可电话详询本律师。...
因工作原因和客户互殴受伤,属于工伤吗
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因工作原因和客户互殴手上不属于工伤。职工在履职中与他人发生纠纷,应当以适当的方法和手段达到履职目的。...
甲因乙的原因对丙违约,谁应向丙承担违约责任
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甲因乙的原因对丙违约,甲应向丙承担违约责任。根据法律规定,合同一方当事人因第三人违约的,违约方应当依...
土地使用权受到侵害该怎么办
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工作原因受到伤害能否认定工伤
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
在工作时间因工作原因受到伤害的,在工作时间受伤或者受伤是工伤吗
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算工伤,在工作时间工作地点受伤算工伤。至于休息时间,看主治医生的医嘱工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
上下班途中,因工作原因,受到交通事故伤害,能否获得相应的补偿?
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工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。职工上下班途中,在合理的时间与路线,遭受交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。劳动能力鉴定后,可根据...
因公外出期间,由于工作原因收到伤害能认定工伤吗
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因工外出期间,因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤;工作原因之外受伤的,不是工伤。因工外出期间...
因工作受到伤害需要治疗的规定是什么
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因工作受到伤害需要治疗的规定为,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福...
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烂尾楼是什么原因造成的
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人伤事故对方起诉我该怎么办
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因工作原因或者个人原因受到伤害, 是否可以认定为工伤
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
暂停工作期间,由于工作原因受到事故伤害的,暂停工作接受工伤医疗
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
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手因工作受伤应得到哪些赔偿
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各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残...
事故受伤,对方全责,怎么补偿
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职工因工作遭遇事故伤害的应该享受哪些待遇
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保...
因工作原因受伤的伤残等级
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1,根据《工伤保险条例》第37条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。 2,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解...