因工作原因在上班途中发生交通事故是否属于工伤
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如果是上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也可以被认定为...
因工作发生交通事故,公司承担
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公司司机出交通事故时司机帮公司开车出事,如果是司机存在过错就需要承担责任。具体的责任认定由交警出具的...
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因债权人的原因无法履行债务怎么办
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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交通事故赔偿案件中,受害人因工作原因发生交通事故能否获得赔偿?
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根据你的陈述:民事赔偿是以救济为原则,救济的基本特征是填补性,即将损害恢复到损害发生前的状态,而不是惩罚性或者营利性的。因此,当受害人因工作原因发生道路交通事故时,一般可由受害人决定适用工伤法律关系还...
交通事故因为发生工伤才领双重赔偿怎么办?
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根据目前规定,在一方报销的,不能再另一方重报。据此,受害职工可以选择报销比例大的一方报销。用人单位没...
工人冒险作业发生事故什么原因
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强令工人冒险作业发生事故的,是犯罪行为。法律规定,强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不...
不明白,就问一问
因工作原因发生交通事故,对方无力赔偿怎么办,律师怎么看
交通事故无责方怎样向全责方索赔
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交通事故对方全责不赔偿如何处理
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交通事故80万无力偿还判几年
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因交通事故发生对方全责赔偿标准
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有关赔偿金额双方可先协商,协商不成,诉讼解决。起诉可以把驾驶员、车主和保险公司列为被告,要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费和精神抚慰金等费用。对方全责,你方聘请律师的费...
因工作原因上下班途中发生交通事故责任划分
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属于工伤,可以要求公司赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
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因汽车发生交通事故,我方全责,对方全责怎么办?
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交通事故全责方需要向对方作出人身损害赔偿和财产损失赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的...
发生交通事故交警扣车的原因?
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关于“交通事故有人伤为什么要扣车”交通事故扣车一般分为下面几种情况: 1、事故中有人员受伤。受伤标准...
交通事故是间接原因怎么赔偿?
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1、车祸造成的间接损失保险公司是不赔偿的,只赔直接损失。 2、由于事故所引起的被保险人及第三者停业、...
发生交通事故有没有误工费
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交通事故发生怎么索赔除医疗费以外的事情
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因自身疾病原因发生交通事故能获得赔偿吗
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因自身疾病发生交通事故的,若患病受害人因事故而住院治疗的,那么因故住院而直接支出的医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及误工费、必要的营养费等损失; 应由肇事方承担,而不应考虑事故参与度。...
职工因工作原因发生工伤的怎么办
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1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料...
请问在上班期间因工作原因发生交通事故算工伤吗?
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算工伤的工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
交通事故无法确定原因的怎么办
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交通事故无法确定原因的,公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明,并且载明道路交通事故发生的时间...
因路况不同发生的交通事故怎么赔偿?
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因路况原因造成交通事故承担赔偿责任的应是路政管理部门,作为道路的管理部门,具有维护道路能够正常行驶状...
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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因工出车辆发生交通事故单位对外赔偿
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因工出车发生交通事故,单位对外承担赔偿责任。单位承担赔偿责任后,如果司机有故意或重大过失,单位可向司机追偿。行使追偿权是单位权利,可以放弃,法律并不禁止。追偿不是全额赔偿,审判实践中,只有在工作人员有...
发生了交通事故,公司原因外出发生交通事故找谁索赔赔偿金?
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1、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事...
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丙方因工作原因受到事故伤害的,应该怎么办
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如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构...
因公司原因解除劳动合同
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河南发生交通事故的原因
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事故是在河南-洛阳发生的吗?有没有交警介入事故了?有没有交警部门出具的事故责任认定书?有经过伤残鉴定报告吗?...
工作实习期间发生交通事故因工作原因造成的伤亡,学校怎么判决
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我国《劳动法》和《工伤保险条例》规定,获得工伤保险待遇的对象必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。学生到校外实习,其学生的身份没有改变。因此,在实习期间遭受的伤害,依法不能按工伤待遇来处理,但可与公...