应该怎么确定工伤职工伤前本人工资
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工伤职工工伤前缴纳工伤保险费满12个月的,以工伤前12个月平均月缴费工资作为本人工资;缴纳工伤保险费...
工伤案件本人工资的确定要如何发呢?
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社保局是以缴费基数作为本人工资计算。工伤案件本人工资的确定部分地区可以要求用人单位支付缴费基数与本人...
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤中如何确认本人工资
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本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的,而对于受伤时未参加工伤保险的职工,未参加工伤保险并不影响其享受工伤待遇。工...
法院如何判定工伤本人工资
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依据工伤保险条例的规定,劳动者因工伤死亡的,工资的认定是按统筹地区上年度职工月平均工资进行认定的,不...
2022年,农民工工伤赔偿标准中本人工资如何确定
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决...
不明白,就问一问
工伤职工的本人工资如何确定,律师怎么看
工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤认定需要本人去吗
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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岳阳工伤职工工伤保险待遇是怎样的,如何确定本人工资与工资的基数
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工伤职工工伤保险待遇按伤残程度补偿,湖北省岳阳工伤职工计算工伤保险待遇涉及到以工资为基数的为:,一、本人工资本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统...
工伤案件的本人工资的确定要如何发呢?
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社保局是以缴费基数作为本人工资计算。工伤案件本人工资的确定部分地区可以要求用人单位支付缴费基数与本人工资之间的差额赔偿。 《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全...
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工伤无法确定本人工资怎么办
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职工发生工伤后,一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本...
停工留薪期职工享有哪些待遇,如何确定工伤职工工资
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一、停工留薪期职工享有哪些待遇 停工留薪工资福利待遇的认定问题《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因...
工伤工资不确定如何办理
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工伤期间工资不确定的,一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。法...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤如何界定和如何赔偿
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工伤待遇纠纷如何确定本人工资,该如何规定的
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工伤待遇纠纷中本人工资是指劳动者在遭受工伤事故之前十二个月的平均月缴费工资,并且如果劳动者的工资高于统筹地区职工平均工资一定数量的,此时就需要按照统筹地区职工平均工资来计算,如果是低于的,此时就需要按...
如何确定民营企业工伤职工工资
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对于如何确定民营企业工伤员工工资的回答中是可以采用这一数据,与一般人身伤害赔偿案件的处理原则一致,有利于执法标准的统一;第三,有利于保证职工基本生活水平,维护弱者利益。...
职工受伤前已经在用人单位工作并实际领取工资的,如何确定本人工资
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依据相关规定,职工在受到工伤事故伤害前已经在用人单位工作并实际领取了工资的,确定本人工资的数额很简单。但是,如果劳动者受伤前在用人单位工作时间很短(甚至不足一个月),没有领取工资的,就无法按照该规定计...
如何确定职工工资加班费的基数
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在我国劳动者的日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。平时...
如何发放工伤职工的工资
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对于因公受伤的员工,应当停工留薪,按照其原工资待遇正常发放工资,至于停工留薪的期限根据具体情况确定;...
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确定工伤后有什么赔偿
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个人拖欠工资如何上诉
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广东六级工伤职业病员工计算工伤保险待遇的本人工资应如何确定?
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依据《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条规定,五级伤残职工若与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。其中...
宁波市工伤职工赔偿中的工资是如何确定的, 如何确定工伤赔偿的数额
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根据《工伤保险条例》和浙江省的规定,宁波市工伤职工赔偿中的工资,按以下办法确定:一、停工留薪期的原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖...
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工人职工因不安全因素受伤如何确定是工伤
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如果工人由于不安全因素受伤,有证据证明其符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤等情形的,应当认定...
拖欠农民工工资如何解决
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确定工伤职工的工资标准,工伤职工因工负伤不能工作的,应如何处理
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停工留薪期是职工因遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,即由用人单位按照出勤发给工伤职工工资以及福利。职工因工负伤确实不能工作...
如何认定一级工伤工伤保险待遇和职工本人工资?
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《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,...