员工未休完年假就离职
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安...
主动离职前年假没用完走的时候该如何处理呢?
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员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假,可以在离职前休假或要求补偿。 附: 企业职工带薪年...
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上海婚假多久内要休完
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五一后离职五一假期算工资么
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年假没休完就辞职
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劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。国务院07年12月14日公布了《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满害梗愤妓莅幻缝潍俯璃...
年假休完可以直接离职吗
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年假休完可以直接离职。 员工休年假后,劳动者可以随时提出解除劳动合同。休年假和提出解除劳动合同没有必...
离职前的年假能给休完吗?
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离职前年假可以休完。按现行法律规定,提出离职还可以休当年年假的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
不明白,就问一问
离职年假没用完,律师怎么看
协议没有签完整有效吗
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自费社保没交完死了怎么办
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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年假没休完可以随时离职吗
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主动离职可以提前30日通知,交接完毕后可以离职。 年假没有休息的,可以休年假,或者要求单位给予相应经济补偿。 你符合年假条件,可以现在提出休年假,如果不休单位应当给你支付经济补偿。 建议协商解决,协商...
离职后没用完一年年休假还能领补偿金吗
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关于离职后年假补偿问题,在国务院《职工带薪年休假条例》中有明确的规定:单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的3...
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年假没休完辞职能拿到工资吗
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离职时年假没休完按照以下公式折算工资:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受...
离职时没有休完的假怎么办
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劳动者向用人单位辞职时,需要提前三十天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职...
单位辞职还有年假没休完可以休完走吗
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都已经提出离职了,直接走人就可以了,这个年休假肯定就不能休了。如果想休年休假的话,可以申请休年休假,...
公司没有签合同离职工资怎么算
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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年假没休完就离职可以要求赔偿吗
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职工如果因单位的原因年假没休完就离职的,有补偿。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
主动离职前年假没用完走的时候该如何处理呢?
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员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假,可以在离职前休假或要求补偿。 附: 企业职工带薪年休假实施办法 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本...
离职时法定年假没休完有法律后果吗
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
离职可以要求休完年休假吗
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劳动者在离职可以依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应休年休假的,单位应当计算劳动者应休未休年休假...
年休假休完离职会扣工资吗
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年休假休完离职不会扣工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;工资必须在用人单位与劳动...
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夫妻为购房假离婚有没有法律效力
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职工的婚假多少天2022
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休完产假没有休哺乳假可以离职吗
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劳动者辞职的,如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的,并且劳动者的生育符合当地的计生政策的,是可以领取生育津贴的。一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必...
休完年假如何支付离职工资
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1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、...
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二月份把年假全休完了离职
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如果有年假时间可以。《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
离婚多长时间可以办完
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离职可以要求休完年休假吗
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法律分析 劳动者在离职可以依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应休年休假的,单位应当计算劳动者应休未休年休假的天数,并支付未休年休假的工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
离职年假未休完的如何处理
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...