公司辞退哺乳期赔偿范围有哪些
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1、哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。 2、如果您不要求继续履行劳动合同(哺乳期间单位...
哺乳期被公司劝退辞职怎么赔偿!
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原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师...
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哺乳期内离婚赔偿标准
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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辞退哺乳期妇女能赔偿多少
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协商一致解除劳动合同,每工作一年给予1个月工资的经济补偿金,违法解除劳动合同,每工作一年给予2个月工资的经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
被辞退哺乳期赔偿标准
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被辞退哺乳期赔偿标准有:哺乳期一般不能解除合同,接触的话一般违法,可要求按工作年限支付双倍赔偿。...
如果哺乳期被辞退,不知道哺乳期辞退怎样赔偿呢?
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劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休...
不明白,就问一问
哺乳期公司辞退赔偿多少钱,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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国家法定哺乳期是多久
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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哺乳期内被辞退最大赔偿是多少哺乳期内被辞退的相关
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你好若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔...
哺乳期辞退员工补偿多少?哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么?
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
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哺乳期能辞退吗哺乳期一般多久可以辞退
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到其孩子的1岁为止。在这个时期,其企业不能解雇这个职工。根据有关法令,职工有下面情况之一的,用人企业...
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
哺乳期辞职怎么和公司谈赔偿
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哺乳期自己提出辞职公司是不用赔偿的,但是在哺乳期公司是不能辞退你的。 哺乳期主动离职补偿规定需要根据...
入职不到半年辞退赔偿多少
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哺乳假有多长
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哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工,辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继...
哺乳期辞退有补偿吗哺乳期辞退有哪些赔偿标准
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按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付...
哺乳期哺乳期被辞退的赔偿有哪些
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哺乳期解雇的赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;哺乳期间用人单位非法解雇的,按上述标准赔偿双倍。...
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工...
哺乳期公司想辞退我可以么
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不可以。 1、《劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司辞退哺乳期员工,如何取证求赔偿
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辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
哺乳期辞退,员工能要到多少赔偿金
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看辞退理由按劳动合同法第39条解雇没补偿金单位关闭破产解雇按工作年限支付补偿金其他理由解雇,属于违法解雇,每工作满一年赔偿2个月工资《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
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哺乳期辞退补偿公司给予补偿的标准
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劳动法明确规定哺乳期被辞退是需要支付经济赔偿金的,经济赔偿金是经济补偿金的两倍;经济补偿按劳动者在本...
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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哺乳期被辞退应该如何赔偿?我是哺乳期的职工,现在公司把我辞退了
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得,单位解除违法,单位应当支付,赔偿金的标准为每满一年2个月工资,哺乳期再双倍,法律没有规定;如单位未给你缴纳社保医保,可以要求补缴或赔偿损失。...
被辞退哺乳期赔偿标准是什么,被辞退哺乳期赔偿的标准是
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根据我国相关法律,被辞退哺乳期赔偿标准如下:用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位...