在厂里没上一个月工资如何算?
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
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根据我国法律规定,在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤,在治疗伤情相对稳定后,确实存在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对厂里工伤如何算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询厂里工伤如何算工资
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对于故意犯罪的两大构成要素“认识因素”、“意志因素”学界几乎没有争议,但是对于其中的“认识因素”的内容,争论的却是相当激烈。其中,最具有代表性意义的理论莫过于近年来有关学者讨论、研究的“违法性认识”,...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>厂里不发工资如何维权
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厂里不发工资,劳动者可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工厂里工伤工资会变化吗
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职工在厂里受工伤,工资待遇不变,由用人单位按月支付。并且职工因工作受伤患职业病需要暂时停下工作接受治...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
厂里工伤如何算工资,律师怎么看
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询厂里老板拖欠工人工资怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询厂里工伤怎样算工资
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>厂里工伤工资怎么算
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职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变,由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对厂里工伤如何算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤十级厂里赔多少工资
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工伤致残等级达到十级的,可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间工资怎么算,厂里有没有补偿
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工伤期间的工资是用人所在单位按照劳动者的工资待遇来支付的,劳动者工伤认定了伤残等级就可以由用人单位支...
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>工厂里上班工伤工资多少一天
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤厂里不管了怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到厂里工伤如何算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里工伤怎么算工资
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>厂里工伤怎么算工资吗
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针对厂里工伤怎么算工资吗问题的回答,工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在厂工伤工资计如何算
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根据法律法规,在厂工伤工资计算,根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤厂里不赔偿应如何解决
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工伤厂里不赔偿处理: 1、工伤职工应及时收集劳动关系证据、工伤诊疗证据、工伤事故事实证据,并要求用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂里不做工伤鉴定如何处理
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厂里不做工伤鉴定,劳动者个人可以申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询厂里一直拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤厂里发工资怎么算?
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你要考虑的工伤厂里工资怎么算工资吗,首先,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>厂里工伤职工工资怎么算
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发生工伤时,工厂如何计算工资?先计算停工留薪期的工资。员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到厂里工伤如何算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里节假日工资怎么算
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里拖欠工资不发怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询威海厂工伤职工工资如何算
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(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。 (二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要,应经治单位的要求进行检验所支出的费用,均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间厂里工资怎么算?
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《工伤保险条例》规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标...
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