相关问答
临时工在厂里受伤由谁负责需要看是否为工伤,如果是工伤由工厂负责。 根据《工伤保险条例》十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
临时工在厂里受伤由谁负责需要看是否为工伤,如果是工伤由工厂负责。 根据《工伤保险条例》十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
大家都在问查看更多
首先你需要确定一下两次所受的工伤,厂里是否已经给你做过工伤认定,如果没做的话,你还得看一下你是否已经超过了工伤认定的时效(注:法律规定必须在受伤之日起一年内申请作工伤认定),如果没超过,你可以自己至劳动局申报工伤认定,之后再做劳动能力鉴定确定是否能构成伤残以及具体的伤残等级。这些事情确定后,你就可以正式向厂里主张工伤赔偿事宜了。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你弟弟缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你弟弟应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你弟弟或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
1、临时工也要签劳动合同; 2、特殊的职业要有岗前培训; 3、自用工之日起,就成立劳动关系,工期不是可长可短。 临时工虽没有签订书面劳动合同,但已形成雇佣关系,公司要承担残疾赔偿金(构成伤残等级)等。 属于工伤应当支付治疗期间的工资
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
691人已浏览
693人已浏览
396人已浏览
256人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询