十级伤残私了3万5行吗

2023-05-22 93人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

十级伤残私了3万5是不可行的。工伤10级补偿：医信庆疗费用、住院食品补贴、工伤津贴、一次性残疾补贴，如合同到期或终止劳动合同也需要支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴，以及经济补偿。，十级伤残私了三万五不行，因为这个数额太小了，根本和实际应赔偿标准不相符。因为工伤十级需要住院半月，手术治疗费在三万左右，护理费，交通费，误工费，生活费，还有辅助器具费总共在一万左右，一次性伤残补助是本人六个月工资额，如果按工资是六千多，那么就是四万左右，所以总共赔偿应该在八万左右。十级伤残私人赔偿的具体流程如下： 1、私人和十级伤残者先进行协商，协商赔偿金额和方式； 2、如果协商不成功，则可以通过法律途径解决； 3、十级伤残者可以向当地人民法院提起民事诉讼，要求私人进行赔偿； 4、如果私人在法院判决后仍然不履行赔偿义务，十级伤残者可以向法院申请强制执行； 5、如果私人仍然拒绝履行赔偿义务，则十级伤残者可以向法院申请财产保全，强制执行赔偿义务。综上所述，如果私人是因为过失导致十级伤残者受伤，则私人有赔偿责任。如果十级伤残者是在工作中或者是因公出行受伤，则应该通过工伤保险进行赔偿。同时，赔偿金额应该根据十级伤残者的伤残等级、医疗费用、误工费用、护理费用等因素进行计算。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次液销性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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