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拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁呢法院

2024-05-02 19人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
依据相关法律法规，当公司拖欠员工薪资达三十日之久时，员工便可依法提起劳动仲裁。 若公司实行每周、每日或每小时计酬制度，则员工也有权要求按周、日或小时发放薪资。 在劳动关系持续期间内，倘若出现因拖欠劳动报酬而引发的纠纷，劳动者无论时间过多久，都有权利向劳动仲裁部门提出仲裁申请，不受仲裁时效期限的限制。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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