无责任发生交通事故能申请工伤认定吗
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交通事故没有划分责任是可以申请工伤认定的。...
狗狗直接窜出交通事故中谁负主要责任
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狗窜出来发生交通事故,扰乱交通秩序造成交通事故,狗的主人管束不严肯定是要承担责任的。 事故发生后,交...
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交通事故负全责能认定工伤吗
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交通事故发生后的责任认定
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交通事故负主要责任能认定工伤吗
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如果职工是在上下班途中发生的交通事故,且负主要责任的,一般不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次...
交通事故主要负责人能否提出工伤认定申请
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在上下班途中交通事故主责一方不能申请工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
交通事故负主责,可以办理工伤认定吗
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劳动者在上下班过程中发生交通事故,负主要以上责任的,不属于工伤情形,不能认定为工伤。只有职工不负主要...
不明白,就问一问
发生交通事故直接负主要责任能认定工伤吗,律师怎么看
超车发生交通事故责任怎么认定
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小区内发生交通事故责任如何认定
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发生交通事故负同等责任如何赔偿
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交通事故担负主要责任能认定工伤吗
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如果职工是在上下班途中发生的交通事故,且负主要责任的,一般不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次...
员工出差期间发生交通事故,负主要责任,能够认定为工伤吗
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发生工伤先去做工伤鉴定,待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据不同伤残等级情况,不同等级享受不同待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准支付费...
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发生交通事故会认定机动车的主要责任吗
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发生交通事故并不是一定会认定机动车承担主要责任。交通事故责任的是由公安机关交通管理部门根据当事人的行...
交通事故责任责任无法认定能不能算工伤?
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劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定...
无人伤发生交通事故谁负法律责任?
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交通事故没有造成人员伤亡的情况下,应当由交警对事故责任进行认定,由事故责任方来进行赔偿。《道路交通事...
交通事故责任认定要多久
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教练车发生交通事故谁负责
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上班途中发生交通事故主要责任能认定工伤吗
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在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
交通事故负主要责任的能不能做工伤认定
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在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤要分为以下几种情况来定:1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工...
员工负主要责任的交通事故能否认定工伤
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在员工负主要责任的情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。 1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定...
酒驾后所发生交通事故一定要主要责任吗
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酒后驾驶出交通事故不一定付主要责任或全责,应当承担什么责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发...
交通事故发生快两个月还能拿交通事故责任认定书吗
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公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事...
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交通事故多久能出责任认定书
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交通事故责任认定标准
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发生交通事故职工负责任可以认定工伤吗
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1、职工在上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故能认定为工伤。2、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受伤的,无论承担交通事故的什么责任,都能认定为工伤。...
上班途中发生交通事故负主要责任可以认定为工伤吗
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劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
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因躲狗发生交通事故要负法律责任吗
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因躲狗发生的车祸,如果情节严重或者是造成重大事故、致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的要负刑事...
交通事故责任怎么认定
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交通事故负主要责任可以认定工伤?
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在工伤认定过程中,除了职工上下班途中发生交通事故要求非本人主要责任外,其他受伤情形不应当考虑受伤害职工的责任问题。实践中应主要考虑的因素是:申请工伤认定的职工与用人单位是否存在劳动关系;事故的发生是否...
上下班途中发生非本人负主要责任交通事故能被认定工伤吗
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上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故属于工伤,所以伤者的情况不能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...