劳动关系不存在是否就属于工伤
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劳动关系不存在不能认定为工伤,工伤认定以存在劳动关系为前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人...
离职单位违法是否要去劳动局
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应该去之前单位拿劳动合同,如果单位没有签订劳动合同,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以...
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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公司不给发工资,去劳动局投诉,属于劳动仲裁吗?
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工伤属于劳动局那个部门管
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伤归劳动局的社会保险行政部门管。 职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定...
工人有疾病工厂上班如果发病是否属于工伤
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1、一般来说不属于,非因工受伤不算工伤,但是48小时之内死亡,可以按工伤处理。 2、《工伤保险条例》...
不明白,就问一问
如果发生工伤又不去劳动局查是否属于违法,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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劳动合同要去劳动局备案吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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劳动局工伤认定没结果,可否违法
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1、社会保险行政部门在规定时限内进行工伤认定的,属于违法行为,职工可以向有关单位进行投诉。 2、《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书...
重庆发生工伤是否属于工伤
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属于工伤。《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》二、在渝从事生产经营活动的外省(市)用人单位和我市在市外从事生产经营活动的用人单位,原则上在用人单位法人注册地参加工伤保险;未在其...
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劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,是否属于工伤
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劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,是否属于工伤要根据具体情况而定,有认定为工伤的可能。...
私对私发工资是否属于违法
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私对私发放工资不属于违法行为,但要符合法律的规定。公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,...
个体工商户不签订劳动合同是否属于违法?
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个体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴,其与劳动者形成是劳动关系...
16岁属于童工吗违法吗
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闯红灯属于违章还是违法
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如果工伤发生后,劳动者半个月内不去社保局社保局应该怎么办?
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
工伤私了老板不去, 劳动局查出来没有结果
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1.即使要和单位私了,还是建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定...
劳动合同到期未续签,却发生了工伤是否属于工伤
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一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”的规定。如果劳动者在劳动合同期满后,用...
交通事故发生是不是属于工伤
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交通事故是否属于工伤要根据具体情况来判断,符合工伤认定标准的即属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要...
劳动局发的焊工证如果有安监局来查算不算无证操作
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依照刑法的有关规定追究刑事责任劳动局发的焊工证是等级证。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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发生工伤后如何索赔
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工伤是否属于劳动者违规操作受伤
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职工违规操作受伤一般属于工伤,具体以工伤认定结果为准。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
如果没有劳动合同却又发生工伤怎么办
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没有签劳动合同,用人单位与劳动者之间也存在事实劳动关系。因此,发生工伤按照正常的程序进行。先由用人单位申请工伤鉴定,然后有工伤保险的,由工伤保险支付赔偿,没有的由用人单位支付赔偿。《工伤保险条例》第十...
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如果我去劳动局处理单位劳动合同中我又和其
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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单休是否属于违法劳动法
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单休不违反《劳动法》的规定,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十小时。 所以单位实行单休的,只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的...
是否劳动关系是否属于工伤?
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劳动关系是工伤认定的前提。《工伤保险条例》第十八条明确规定,申请工伤认定的,应当提交与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,即应当有证明劳动者与用人单位有劳动关系的事实。因此,明确的劳动关...