公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。 作为单位,这样做是法...
拖欠工资单位是什么意思
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。无故拖欠工资是不合法...
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注册资本是什么意思
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挪用公款是什么意思
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工伤认定用人单位单方面的意见是什么意思
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工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法。一般在员工发生工伤以后,员工在申请工伤认定时,社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查,作为劳动者和用人单位...
劳动法压工资的意思是什么
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劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一...
压工资是哪些意思?
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压一个月工资是指当月发上一个月的工资。 即工作第一个月不发工资,第二个月发第一个月的工资。法律对工资...
不明白,就问一问
用人单位压工资是什么意思?,律师怎么看
保单保全受理是什么意思
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单位拖欠工资找什么部门
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股东认缴出资是什么意思
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用人单位压欠工资如何处理
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单...
? ? " 岗位工资是什么意思
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岗位工资是指根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(产品关键、质量、数量)、安全因素等评价因素确定的岗位因素,工资转移,岗位成为唯一或主要标准的工资支付制度。岗位工资制度是一种符合现...
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用人单位压工资合法吗,怎么规定
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对于用人单位压员工工资的情况,需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合...
工资压一天后日结是什么意思
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压一个天工资是昨天的工资今天发的意思。且从今以后日结。...
工伤认定用人单位意见是哪些意思
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工伤认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点等发表的看法。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被...
故意杀人罪既遂是什么意思
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第一监护人是什么意思
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用人单位压工资合法吗,怎么规定
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对于用人单位压员工工资的情况,需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。 2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且...
参保单位停用是什么意思
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社保的参保状态为暂停缴费,说明你这段时间是没有缴费。如果是用人单位没有缴纳的,可以催促用人单位及时缴纳。如果单位不为你缴纳养老保险,你可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门来维护你的合法权益。...
工资是指什么,用人单位
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工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (一)社会保险费;(二)劳动保...
行政事业单位工资表中的10%工资是什么意思
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建议咨询单位。...
劳动法规定压薪工资是什么意思
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压工资的意思是用人单位不按约定的期限支付工资,属于违法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
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指定继承人是什么意思
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是否进城务工子女是什么意思
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施工单位定义是什么意思
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施工单位又称承建单位,是建筑安装工程施工单位的简称,指承担基本建设工程施工任务,具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位。在采取承发包方式进行施工时,施工单位,常被称为乙方。我国的施工单位按照经营方式...
请问工厂工资压两个月是什么意思?
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据我国工资支付相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按时支付包括按照法定时间支付和约定时间支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
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接受劳务派遣的用工单位是什么意思
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一份劳务派遣协议中涉及到了三方主体的权利义务关系,一个是用人单位,即与劳动者签订协议的公司;一个是劳...
建设单位和施工单位有什么区别
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用人单位依法开除职工是什么意思,用人单位除名的条件和程序是什么
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开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。在《企业职工奖惩条例》里除名是由用人单位提出与无正当...
单位连续工龄工资补偿标准是什么意思
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工龄工资是单位补偿的标准。 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可...