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清明加班工资怎么算

2022-04-12 1,975人已浏览
  • 曹成律师

    曹成律师律所主任

    北京安嘉律师事务所

    擅长：继承、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：3,531

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专业分析
一般在清明假期内，但很多人还是要坚守工作岗位。根据人力资源和社会保障局的相关政策，4月5日安排劳动者加班的，不低于劳动者日工资或小时工资的300%；用人单位在6日、7日安排加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班费工资。不给予补休的，不少于员工日或小时加班工资的200%。《全国年节及纪念日放假办法》第二条：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 1、新年，放假1天(1月1日)； 2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； 3、清明节，放假1天(农历清明当日)； 4、劳动节，放假1天(5月1日)； 5、端午节，放假1天(农历端午当日)； 6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)； 7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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