派遣证是干部身份的依据吗

2023-05-17 14人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

并不是有派遣证就是干部身份。报到证是一式两份的，自己持的那份就是报到证，另一份叫派遣证，需要放在档案里的，派遣证应该是自己持有的那份报到证。干部身份认定依据： 1、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后具备干部身份； 2、大中专毕业生属于国家培养的专业人才，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后具备干部身份； 3、我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责； 4、靠三方协议，靠派遣证，派遣证是大学生干部身份的证明； 5、毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”； 6、由教育部印制，省、市、自治区教委签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案； 7、扩展资料：干部身份的相关要求规定：各地要积极做好面向高校毕业生等重点群体的政策解读，每年在高校毕业生离校前后，将档案管理服务政策作为就业创业政策咨询、就业指导等活动的重要内容，加大宣传力度，引导做好档案转递工作； 8、各地要通过多种渠道组织形式多样的流动人员人事档案管理服务知识宣传，介绍档案材料内容、形成过程及主要功能，提高用人单位和存档人对档案重要性的认识，强化档案材料收集意识，营造良好工作氛围； 9、对缺少非关键材料的，采取先存后补方式予以接收； 10、关键材料用于核定存档人的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的材料。综上所述，大学派遣人员的证件主要包括“毕业证书”、“就业协议书”、“劳动合同”等。而“干部身份”并不是大学派遣人员的固定身份。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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