哺乳期妇女哺乳假规定
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1．首先劳动法规定哺乳期不能降低女性的工资待遇。女性在哺乳期间可以享有哺乳之前的劳动待遇。 2．哺乳...
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法律怎样规定哺乳假期呢
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哺乳假是指女职工产假期满后，婴儿出生一年内，用人单位在工作日内，应当安排女职工哺乳婴儿的时间，是国家...
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哺乳期是几个月在法律上
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国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
哺乳期法律规定多长时间哺乳期是哺乳期吗
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法定哺乳期为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁，是国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于女职工劳动保护规定问题解答》第十四条所规定的。《女职工劳动保护规定》第九条有不满1周岁婴儿的女职工...
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哺乳期被人抓到怎么办法律规定哺乳期可以抓
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根据《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人符合法定逮捕条件的，应当予以逮捕，但是对于符合逮捕条件的且正处在哺...
丰培铭律师|
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哺乳期女职工哺乳期的法律责任
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
哺乳期期限法律规定，律师怎么看
哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|
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哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师|
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师|
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哺乳期哺乳期间哺乳劳动法怎么规定
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《劳动法》没有明确规定哺乳期喂奶时间。 《劳动法》第六十三条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动。 但《女职工劳动保护特别规定...
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劳动法哺乳期规定多长时间哺乳期有没有法律
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哺乳期一般是一年，而对于哺乳期的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时的哺乳时间。...
山西在线咨询顾问团
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哺乳期假期规定2023
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《女职工劳动保护规定》就已明确规定，在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次...
刘伟长律师|
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哺乳期跳槽有哺乳假吗，法律是如何规定的
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哺乳期跳槽同样有哺乳假。 根据《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延...
赵佳律师|
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法律是如何规定哺乳假期的
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哺乳假是指女职工产假期满后，婴儿出生一年内，用人单位在工作日内，应当安排女职工哺乳婴儿的时间，是国家...
吴莉律师|
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师|
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哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|
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哺乳期劳动法哺乳期有什么规定吗
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根据《劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
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哺乳期可以离婚吗？哺乳期有哪些法律法规
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哺乳期可以离婚。哺乳期女方可以提起离婚，夫妻双方如果都愿意离婚，并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后，前往民政局办理离婚登记，领取离婚证。如果协商不成，女方可以申请诉讼离婚。男方确有特殊情况需要离...
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哺乳期法定哺乳期哺乳后多久可以喂奶
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法定哺乳期为一年。用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班。用人单位不得因女职工哺乳而降低工资、解雇、终止劳动或者雇佣合同。...
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哺乳期法律规定在多久了才能到期
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法定哺乳期为一年。哺乳未满一周岁的婴儿，都享有哺乳假。 1、《中华人民共和国劳动法》第62条、第63...
孟金龙律师|
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哺乳期没有喂奶法律上是算哺乳期吗
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只要孩子未满一周岁，就算是哺乳期。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。根据相关规定，不得安排女职...
章法律师|
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哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|
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哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师|
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哺乳期的法律规定有哪些，不给我哺乳假
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根据你所说的情况，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1...
陕西在线咨询顾问团
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妇女在哺乳期能离婚吗哺乳期离婚的法律规定
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处在哺乳期的，男方是不能提出离婚的，法院认为有必要受理的情况除外。但是当女方提出离婚诉讼的，法院是可以受理的。女方在哺乳期的，男女双方也可以通过协议离婚。...
陕西在线咨询顾问团
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哺乳期是多长时间是劳动法规定的哺乳期吗
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哺乳期女职工用人单位应当每天为其安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
哺乳期法律规定,法律的规定是什么
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《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。劳动部关于女职工生育待遇...
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法律规定几个月是哺乳期
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法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁）。 根据《女职工劳动保护特别规定》： 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第九条对哺乳未满1周...
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