工伤代班受伤能否做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,代班受伤符合下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤能认定为骑手受伤吗
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骑手受伤是存在劳动关系是认定工伤。相比职业工伤保险,商业保险提供的保障额度有限。在工作时间和工作场所...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对代班受伤能不能认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询因为工作原因遭受事故伤害算工伤吗, 上班时间受伤能不能认定为工伤
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因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,受到事故伤害,符...
河南在线咨询顾问团咨询我>>受伤职工能不能申请工伤认定
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受伤职工能申请工伤认定,不仅仅是所在单位,受伤职工或其家属也是有权利申请进行工伤认定的,并且法律中规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>出差外地受伤能不能工伤认定
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因出差受伤可以认定为工伤,要求企业承担医疗误工等费用。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代班受伤能不能认定为工伤,律师怎么看
怎样的伤才能定为轻伤
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验 在线咨询代班受伤会不会被工伤认定
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根据我国的《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”可见用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在企业上班时不小心受伤能认定为工伤吗
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如果在工作期间受伤,属于工伤的,尽快和沟通在30天内提出申请。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对代班受伤能不能认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班期间去吃饭受伤,是否能够认定为工伤
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劳动者在工作期间就餐系工作过程中正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动。所以,工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交班职工被接班职工打伤,能否认定为工伤
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打架原因是工作原因的,能认定为工伤,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>顶替他人上班受到事故伤害,能否认定为工伤
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顶替他人上班受到事故伤害,用人单位明确拒绝的,不得认定为工伤;用人单位未明确表示拒绝或者提出反对意见...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到代班受伤能不能认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代班干活受伤能工伤鉴定吗
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代班人员受伤,用人单位的责任承担: 1、用人单位不知道代班情况,也不会同意代班的,用人单位不需要承担赔偿责任; 2、用人单位同意代班情形的,用人单位应当承担赔偿责任; 3、用人单位知道代班情况后,不同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年代班受伤是否可以认定为工伤
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根据我国的《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”可见用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工在上下班期间受到伤害的,应当认定为工伤或者不能认定为工伤?
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工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤为什么不能认定
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班过程中受伤怎样才能认定工伤?
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上班过程中受伤认定工伤需要在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害,或者在工作时间和工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询上班期间受伤造成的伤残能否认定为工伤?
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我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁的员工上班受伤能认定为工伤吗
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超过60岁。无法申请。进行伤残鉴定后,向法院起诉要求。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代班受伤能不能认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代班受伤可以认定为工伤吗,法律的规定是什么
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代班伤残员工与用人单位没有存在劳动关系,不构成工伤。《工伤保险条例》规定用人单位的职工有享受工伤保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些骨折能鉴定为十级伤残
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤早退下班能认定为工伤吗
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劳动者早退发生交通事故,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>能能认定为工伤不能认定为工伤的情况有哪些
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我国《工伤保险条例》第十四规定——职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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