四川产假218天如何算的

2021-12-15 44人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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四川产假218天计算方式是国家规定的98天+15（剖腹）+15（多胞胎）+60（延长生育假）+30（纯母乳）=218天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休产假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。规定生育子女的夫妻，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。各单位必须凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明才能安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。

法律依据

《四川省人口与计划生育条例》
第三十三条有下列行为之一的，按照《中华人民共和国人口与计划生育法》的有关规定处理：（一）非法为他人施行计划生育手术的；（二）利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的；（三）进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的；（四）伪造、变造、买卖计划生育证明的；（五）侵犯公民人身权、财产权和其他合法权益的；（六）滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的；（七）索取、收受贿赂的；（八）截留、克扣、挪用、贪污计划生育经费、奖励专项经费或者社会抚养费的；（九）虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据的；（十）不履行协助计划生育管理义务的。
第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

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