工伤伤残一个7级一个9级怎样赔偿
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按照严重的伤残等级支付赔偿,如果两个等级相同,可以申请合并晋级,按照晋级后的伤残等级进行赔偿。 根据...
7级伤残私了16万低吗,有没有法律依据
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工伤经劳动能力鉴定为工伤七级(伤残或障碍)的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
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六级伤残赔偿几个月
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工伤十级伤残赔偿明细表
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工伤赔偿依据哪些相关法律
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劳动者因工负伤在医疗期内的,可以享受工伤津贴,即工伤医疗期工资,标准为与正常工资相同,假如正常工资时高时低,则以平均工资为准,这与您所说的误工费是一回事. 二、一条腿被严重挤断的伤情,除医疗费外应该能...
残疾赔偿金伤残等级系数法律依据
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伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 受伤...
上海工伤7级伤残赔付
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根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险...
不明白,就问一问
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十级伤残该怎样赔偿
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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6级伤残咋个赔?
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已经做了伤残鉴定了么这个要起诉肇事者一方和保险公司,赔偿多少和年龄、户口、被扶养人情况由很大关系,六级的话赔偿为城镇标准大概为:残疾赔偿金223680元(农村为78950元)、误工费根据你工资和耽误工...
工伤六级残废咋个赔付
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1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以...
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工伤保险双赔的相关法律依据是哪些?
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《社会保险法》 第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由...
2022年,煤矿伤亡赔偿的相关法律依据
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属于工伤范畴。详见工伤保险条例...
工伤致六级伤残赔偿系数法律依据是怎么规定的
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工伤造成6级伤残的残疾赔偿系数是职工16个月的本人工资,如果已经没办法安排工作,用人单位需要按月给职...
交通事故十级伤残误工费赔几个月
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工伤九级和伤残九级的区别
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伤残鉴定依据有哪些7期工伤伤残等级划分
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标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。...
7级至十级伤残工伤该如何赔偿
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七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或...
职工被鉴定为五级、六级伤残的,工伤保险待遇的相关法律依据是什么
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相关《工伤保险条例依据》请参考如下: 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残...
工伤赔偿7级伤残能赔多少金额
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劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工...
工伤伤残评级相关事宜咨询
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先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通...
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤伤残鉴定会依据工伤伤残等级吗
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会的,工伤鉴定就是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。根据《劳动能力鉴定职...
工伤伤残一个7级一个9级怎样赔偿
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按照严重的伤残等级支付赔偿,如果两个等级相同,可以申请合并晋级,按照晋级后的伤残等级进行赔偿。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 4、2晋级原则 晋级原则 对于...
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7级工伤伤残应赔付多少金额
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1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤保险双赔的相关法律依据是什么
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《社会保险法》 第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。...
工伤认定伤残等级伤残补助标准标准法律依据
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费...