辞职公司要赔偿员工工资吗?
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员工因为用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一而辞职的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按...
员工工伤死亡社保赔付后公司还需赔付吗
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员工工伤死亡社保赔付后公司的赔付责任问题:员工工伤死亡社保赔付后公司无需赔付。工伤死亡社保赔了单位不...
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老员工主动辞职补偿多少
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公司辞退员工有赔偿吗
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员工主动辞职公司需要支付补偿金吗
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员工主动辞职,一般情况,公司可以不支付补偿金,但是,如果公司存在以下情况,那么,他也可以要求公司给予经济补偿 一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 二、未及时足额支付劳动报酬的; 三、未...
公司是否可以拒绝员工辞职,辞职需要赔偿公司损失吗
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公司不可以拒绝员工离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的,职...
员工辞职后可以主张公司不买社保吗
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员工不可以主张不买社保。即使员工承诺可以不买社保,单位仍然需要为其购买,否则社保行政部门会责令单位在...
不明白,就问一问
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辞退公司员工怎么赔偿
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辞退员工公司怎么赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工主动辞职公司需要赔偿吗
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员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
员工主动辞职公司公司需要赔偿吗?
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员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) 2、...
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员工的劳动合同期满需要公司支付赔偿金吗
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如果企业在劳动合同期满后提出不续签的,要向劳动者支付经济补偿金,但企业维持或者提高劳动合同约定条件续...
员工需要赔偿合同辞职违约金吗
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约...
公司辞退员工需要支付代通知金吗
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如果公司没有提前一个月通知是需要支付代通知金的。...
公司辞退老员工怎么赔偿
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公司员工离职赔偿标准
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公司员工主动辞职需要支付经济补偿金吗
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一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日...
员工主动辞职公司要赔偿吗
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1、员工主动辞职的,公司不必赔偿 2、若公司存在:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违...
主动辞职,公司要给员工的赔偿金吗
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如果辞职属于以下情形,就可以申请相应的经济补偿,但必须要有充分的证据。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
公司让员工主动辞职怎么办
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公司在不想支付经济补偿的情况下会让员工主动辞职,这是违法的。 公司强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离...
公司要求员工辞职社保怎么解除?
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员工辞职后并不需要解除或者退社保,依法进行社保转移就可以。劳动者自行办理社保转移的,需要准备好身份证...
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员工工伤社保怎么赔付
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工主动离职公司需要支付补偿金吗
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因用人单位过错导致员工离职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
员工主动辞职公司需要补偿吗
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如果员工主动辞职公司一般不补偿。如果是公司解除劳动关系,可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
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员工工伤公司需要付哪些赔偿
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(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;...
公职人员辞职后社保怎么办
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员工主动辞职需要赔偿吗
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员工因病主动辞职的公司不需要给予经济补偿,但公司因员工生病主动终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
员工主动辞职需要赔偿吗?
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员工主动辞职是否赔偿,有两种情形:一是员工出于自身发展需要,与单位无关原因的辞职,用人单位不需要赔偿;二是用人单位处于过错方,导致员工主动辞职的,需要赔偿。 如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,适用...