劳务和雇佣怎么区分
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劳务和雇佣可以从以下方面进行区分: 1、关系主体不同。在劳务关系中,劳务关系的双方主体既可以是自然人...
汪世龙律师|律所副主任,9年经验咨询我>>个人雇佣农民工能通过劳动仲裁解决吗
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个人雇佣农民工不能通过劳动仲裁解决,因为不是劳动关系。双方发生合同纠纷,农民工可以向法院提起诉讼解决...
胡峰律师|高级合伙人,9年经验咨询我>>针对劳务分包雇佣劳工怎么仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳务分包雇佣劳工如何仲裁的呢
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>分包经营劳务如何办理劳动仲裁
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如果劳务分包单位与雇佣劳工产生纠纷,属于劳动关系的,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;属于雇佣关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系发生工伤是否可以申请劳动仲裁
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雇佣关系发生工伤不能以申请劳动仲裁,劳动关系争议适用《劳动争议调解仲裁法》,雇佣关系争议适用《仲裁法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务分包雇佣劳工怎么仲裁,律师怎么看
工伤劳动仲裁程序怎么走
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁程序怎么走
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询劳动仲裁撤销怎么撤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇佣劳务关系能申请劳动仲裁吗
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可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议,适用本法 (一)确认劳动关系引起的争议; (二)由于订立、履行、变更、解除劳动合同的争议 (3)因除名、退休...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣劳动仲裁员好吗
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关于劳动仲裁员好吗仲裁员是指在仲裁案件中对当事人的财产权益纠纷进行评判并作出决定的居中裁判者。从对争议进行审理并作出裁决的角度看,仲裁员与法官很相近。但二者实际有着本质区别。法官是经国家立法机关任命并...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务分包雇佣劳工怎么仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣劳务派遣工有哪些风险
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雇佣劳务派遣工的风险包含:1.个别派遣公司用工操作不规范2.人员流动性大,不利社会和企业的管理3.配...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务仲裁的内容包括劳务关系吗
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劳务关系属于劳动仲裁范围,双方之间存在仲裁协议的,可以申请仲裁。申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>外包员工劳动争议劳动仲裁怎么办
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劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下,如果由于用工单位的原因,导致劳动者的权益受到损害,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询工程分包和劳务分包的区别有哪些
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到劳务分包雇佣劳工怎么仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务雇佣怎么签劳务合同
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下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁雇佣关系不合理
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但是,我还是建议你提出,因为案件性质的认定是由法官说了算的。如果法院认定为雇佣关系,而对方又构不成这样高的伤残等级,那对你是不公平的。你可法庭质证时可以说明此事。这两种法律关系,法官面临的争议较大,也...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系可以申请劳动仲裁么
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可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立,履行,变更,解除和终止劳动合同发生的争议;(三...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>建筑工伤劳动关系雇佣关系怎么区分
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区别如下: 1.举证责任的分配原则不同。劳动关系发生争议后以用人单位负举证为主,劳动者承担举证责任为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
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雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询雇佣关系如何进行劳动仲裁
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雇佣关系不能进行劳动仲裁,劳动关系可以,但雇佣关系可以在合同中约定,争议优先用仲裁解决。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务,雇主支付相应的报酬形成权利义务关系,适用于民法典、仲裁法和民事诉讼法,而非劳动争...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系可以走劳动仲裁吗?
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不可以。雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣纠纷不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之相关规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务分包雇佣劳工怎么仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系和雇佣关系是什么
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劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁和雇佣关系仲裁的区别
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仲裁前置不适用于雇佣关系纠纷。雇佣关系不是劳动关系,不适用于劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。雇佣关系是指雇员向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。目前我国雇佣...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系可以走劳动仲裁吗
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不可以。雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣纠纷不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之相关规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的...
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