工人工作时间意外身亡雇佣主人怎样负责
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雇员在雇佣活动中受伤，雇主需要承担法律责任，雇员自身存在过错，可以减轻雇主的责任。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
下班时间出了工伤意外、厂里负不负责任
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出了工伤意外什么意思如果不是因为工作原因，下班后出意外，是不能定工伤的。至于单位责任，效益好的单位，...
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代驾出了事谁负责
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刘兆庆律师|高级合伙人，12年经验在线咨询
房屋租赁期间出现漏水由谁负责
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工人职工意外身亡雇佣主人怎样负责
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雇员在雇佣活动中受伤，雇主需要承担法律责任，雇员自身存在过错，可以减轻雇主的责任。...
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雇佣临时工摔伤谁负责
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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雇员出意外应该由谁负责
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雇员出事谁负责视情况而定。 雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
不再雇佣时间内出意外负不负责，律师怎么看
租房期间东西坏了谁负责
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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离婚不让探视孩子负法律责任吗
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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借款人不还钱担保人负什么责任
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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雇佣关系被雇佣人要负责任吗
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具体情况参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承...
福建在线咨询顾问团
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雇佣关系负连带责任
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你好《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带...
上海在线咨询顾问团
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雇佣事故摔伤老板不负责怎么办
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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雇佣撞人雇主负刑事责任吗
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对于杀人，应当按照罪刑法定原则确定其相应的罪名，按照罪责刑一致原则进行量刑。 并不能简单的说杀人判什...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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雇佣关系雇员在任务中意外身亡雇主应该负什么责任
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赔偿责任。。。。。。。。。。。。。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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借钱不还担保人需负怎样的责任
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霍彩虹律师|
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军训负责人的责任
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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雇佣杀人犯罪谁负责
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故意杀人是刑事犯罪，并非雇主指使，也非为完成雇佣工作，因此只能由犯罪者承担责任。该条专门对其内涵做了解释:前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的...
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雇主承担临时雇佣关系的由谁负责？
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（法释[2003]20号2003年12月26日公布自2004年5月1日起施行）第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员...
西藏在线咨询顾问团
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雇佣关系中工人脑出血谁负责
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用人单位对工伤保险条例第十五条规定的情况承担工伤保险责任： 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 如果经司法鉴定，雇工...
河北在线咨询顾问团
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雇佣童工负法律责任吗
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雇佣童工系违法行为，要承担法律责任。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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装修工人出意外雇主需要负责吗
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有没有责任应该首先看合同中有没有约定，如果没有合同则主要看过错方是谁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
女方提出离婚都要负什么责任
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
雇佣关系工人意外死亡老板要负什么责任
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得看喝酒是否是为了工作，私人原因喝酒和老板没什么关系（共同饮酒除外）；因为工作的原因喝酒，且溺水死亡就和喝酒有直接因果关系，那么就可以认为雇员因为工作的原因致死。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
广东在线咨询顾问团
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雇佣关系车主要负责吗
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雇主需要承担责任。在雇佣关系中，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工遭受伤害，雇主就应给予赔偿，雇主不存在免责事由，除此之外，雇主有时还要承担替代责任。雇员在从事雇佣活动中遭受...
天津在线咨询顾问团
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雇佣代驾的责任谁来负
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1、无偿代驾：按帮工关系处理。一般情况由车辆所有人负责，但当代驾者存在故意或重大过失时，也承担连带责...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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同等责任哪个负责医药费
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方丹丹律师|
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如果工伤意外单位还负不负责
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发生工伤 首先应当申请工伤认定：工人发生意外伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤工人应自意外发生之日起2年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动...
江西在线咨询顾问团
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雇车拉货出意外谁负责车是司机的
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在驾驶员所负交通事故责任分别为同等责任、次要责任及无责的情况下，该驾驶员在民事赔偿责任上将由其雇主承担。在这种情况下，发生车祸的货物赔付被归类为雇主应履行的替代责任。反之，若驾驶员在事故中负有主要责任...
辽宁在线咨询顾问团
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