2023劳动者什么情况能有双倍赔偿
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根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动补偿金在什么情况下可以拿到啊
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同到期公司不续签有补偿吗？什么情况下劳动者可以获得赔偿金
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1没有补偿，所谓的补偿一个月工资，不知根据何在？ 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...
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劳动者在哪些情况下要赔偿损失？
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哪些情况下应当赔偿劳动者损失？
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用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动者有什么情况下会得到赔偿金，律师怎么看
什么情况下会股权冻结
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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什么情况下会查封房产
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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租房什么情况下不退押金
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动者能得到经济补偿金的情况有哪些
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有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金： (一)由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的： 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者解除劳动合同的情况下可以得到经济补偿金吗
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
海南在线咨询顾问团
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劳动者得到经济补偿金后有哪些情形
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劳动者获得经济补偿金的情形有： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、劳动者因为用人单位的违法行为而...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2023劳动者被裁能得到什么赔偿
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劳动者被裁员后主要请求赔偿项目的计算方法，解除劳动合同的经济补偿金按农民工在本单位工作的年限，每满一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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什么情况下劳动者才算工伤
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1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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法院什么情况下会判决离婚
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曹成律师|
律所主任，20年经验在线咨询
什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到劳动者有什么情况下会得到赔偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
属于什么情况下，劳动者辞职有什么补偿金
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同法什么情况下劳动者辞职，需要赔偿金吗
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
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劳动补偿金在什么情况下能拿到
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能拿到劳动补偿金的情况：劳动者依照劳动合同法第三十八条单方解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第四十条规...
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劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是
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劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哪些情况下,用人单位无需向劳动者赔偿补偿金
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以下情况解除或终止劳动合同时，单位不需要向劳动者支付经济补偿金： 一、过失性辞退： （1）劳动者在试...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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收条什么情况下无效
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郝科名律师|
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在什么情况下能拿到劳动补偿金
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能拿到劳动补偿金的情况：劳动者依照劳动合同法第三十八条单方解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第四十条规...
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什么情况下单位不得开除劳动者？
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根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同到底什么情况下会终止
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有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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货物损坏承运人什么情况下不用赔
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动补偿金能在哪些情况下得到的呢？
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 按照《劳动法》相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解...
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劳动合同法关于劳动者在何种情况下辞职可以得到赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
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