加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费吗?
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加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
给加班费就可以强制加班吗
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不可以,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按...
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加班不给加班费给调休违法吗
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离婚不出抚养费可以吗
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不给加班费可以离职吗?
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不给加班费不可以随时离职,但可以按照《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形,提前三十日书面通知用人单位离职,用人单位须依照《劳动合同法》第四十六条第一款规定支付经济补偿金给劳动者。法律依据 《劳动合...
不给加班费给调休是否可以
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周末加班的,用人单位可以安排调休代替,安排了调休可以不给加班费;正常工作日延长工作时间进行加班的,需...
离职可以要求补偿加班费吗
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离职时用人单位未足额支付加班费,离职员工可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的...
不明白,就问一问
不给加班费可以提出离职吗,律师怎么看
离婚抚养费可以不给么
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离婚补偿费可以分期给吗
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离婚后要求增加抚养费可以吗
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提出离职后可以不加班吗
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提出离职后可以不加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一...
不给加班费可以随时离职吗?
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用人单位不给加班费的,劳动者可以随时通知单位辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。按照有关规定,劳动者依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。...
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责任制加班就是不给加班费吗
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。...
离职后是不是就可以不加班
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提出离职后可以不加班,加班只有用人单位的在职员工才可以进行。就算是在职员工也有不加班的权利。...
员工辞职不加班可以吗
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员工辞职不加班行吗:员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,...
哺乳期男方可以提出离婚吗
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女方提出离婚彩礼可以退吗
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公司加班不给加班费可以立即离职吗
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加班费不明确,可以找公司主管协商,协商不通的你就使用劳动法要求公司解释,有差额的要求补偿也是可行的,如果还是无法解决加班费的问题,可以要求劳动和社会保障局为你调解。 如果你是和公司签订了劳动合同的,想...
加班不给加班费可以申请离职补偿吗?
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1、加班后单位不给加班费的,劳动者可以申请离职补偿。劳动者在依法单方面与单位解约后,可以要求单位按照法定的标准支付经济补偿,即劳动者在单位每工作一年就支付一个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
加班费不给可以辞职吗
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如果公司未支付你加班费,你可以因此提出辞职并且要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金,不需提前三十日通知,可以要求的经济补偿金是按在该公司每工作一年补偿一个月的月平均工资计算.还可以要求支付近六十天内的...
物业公司加班没有收加班费不给加班费合法吗
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支...
可以用法定节假日加班费代替职工加班费吗?
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法定假日加班调休代替加班费不可以。法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于...
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加班费怎么支付
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不给抚养费可以争取抚养权吗
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公司加班不给加班费辞职可以吗
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加班费不明确,可以找公司主管协商,协商不通的你就使用劳动法要求公司解释,有差额的要求补偿也是可行的,如果还是无法解决加班费的问题,可以要求劳动和社会保障局为你调解。 如果你是和公司签订了劳动合同的,想...
提出辞职后可以不加班吗
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劳动者提出辞职后可以不加班,无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规...
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请问公司有权加班不给加班费吗
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违法。安排劳动者加班应当按照法律规定的工资标准支付。...
劳动法加班费规定
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离职后加班费不给可以起诉吗
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可以,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支...
不给加班费可以直接离职不干吗?
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1、离职前30天正式提交辞职报告,是一种常规做法,便于单位安排接替,辞职报告要找出客观理由,不要过于批评这个单位,相反要感谢这个单位给你的锻炼和培养。 2、建议你抓紧打辞职报告,满30天再行辞职,期间...