最高法律的固定工资加班费怎么计算
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固定工资法定加班费计算公式:工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间;...
加班费应以什么为基数计算,补休代替加班费合法吗?
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一、加班费应以什么为基数计算加班费的计算基数按照以下顺序,共有三种确定方式: 1、劳动合同有约定的,...
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劳动法加班费规定
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加班不给加班费给调休违法吗
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有合法的固定加班费吗
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用人单位不能在劳动合同或规章制度中,事先固定劳动者具体加班工资,只能根据工资情况和加班时间、按照有关规定依法支付加班费。因此,在劳动合同中约定固定加班费,并每月按约定支付固定加班费属违法,劳动者领取了...
值班算加班吗加班没给加班费怎么样办
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值班不算加班。 加班不给加班费时,可以要求单位支付你加班费,或者要求单位安排补休。 根据《劳动法》有...
值班工资或加班费是多少?加班的费用要如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
不明白,就问一问
以固定值计算加班费合法吗?,律师怎么看
增值税加计抵减政策
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劳动法加班费金额标准
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加班费国家是怎么规定的
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附加劳动合同固定加班费是如何计算的呢?
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劳动合同约定加班费无效,但可以约定加班工资基数基数。 按照《劳动法》第四十一条规定,用人单位延长工作时间,应当征得劳动者同意,且每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
加班值班不算算加班吗?具体规定
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1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。 值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内...
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周末加班一月法定加班费怎么计算
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根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资,不过,法律不强制在正常...
2023加班费和值班费分别应该怎么样计算
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一、加班费怎么计算 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按...
加班费数额固定是否合法?
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《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的,应当按照下列标准支付劳...
加班费怎么支付
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哺乳期单位安排值班是否合法
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值班人员如何计算加班
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
劳动节加班加班费计算方法,加班费怎么计算?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
固定薪酬制加班,加班费怎么算?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
计件工计件法定假日加班有加班费吗?
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算 周末加班,当天计件工资按200%支付或者倒休 法定节假日加班,当天计件工资按300%支付 《劳动...
国家法定假日值班算不算加班
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节假日和双休日,单位安排值班,一般不算加班,基本是义务的,但如果单位福利好的,会付给值班费,不算上班...
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完不成工作就要加班合法么
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误工费计算标准法律依据
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劳动合同固定加班费可以约定吗?
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在劳动合同固定加班费的约定是无效的,但可以约定加班工资基数基数。 按照《劳动法》第四十一条规定,用人单位延长工作时间,应当征得劳动者同意,且每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
值班加班算上班吗
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值班有可能不是加班,两者的含义及性质是不同的:加班是指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作,如平日的延点、休息日以及法定节假日上班等。加班应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付“(一)安...
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综合计算加班工时制度的加班费怎样计算
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复...
拆迁时房子的价值应该怎么计算
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固定资产原值增加额怎么计算
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一般来说是不用交印花税的,如果是你新购进的固定资产,只需要交合同的印花税就行了,其他的不用交。...
目前的春节值班加班费如何计算
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过年期间初一至初三为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算。除夕和初四至初六为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%计算。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规...