劳动合同期内怀孕了被辞退,能够要到赔偿金吗?
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劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的...
2022年,劳动法+无期限合同辞退如何赔偿
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单位违约辞退劳动者,支付经济赔偿金。...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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在劳动合同有效期限内被公司辞退和解除劳动合同,应该要怎样赔偿?
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合同期限内,公司单方面解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》...
劳动合同期内辞退赔偿,最新规定是什么
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对于劳动者还在劳动合区内的辞退赔偿如下:按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;劳动合同期内被...
试用期内辞退员工按劳动合同法赔偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
不明白,就问一问
劳动合同期限内辞退了要怎样赔偿啊,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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无固定期限劳动合同工应当怎样赔偿赔偿期限不能辞退
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辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
劳动合同法辞退补偿期限
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《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单...
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无固定期限劳动合同关系辞退员工应该怎样赔偿
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一、无固定期限劳动合同关系辞退员工应该怎样赔偿 1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协...
劳动合同期满辞退赔偿金怎么算
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿...
无限期劳动合同辞退怎么算
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无限期合同辞退赔偿标准是:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
2020年劳动法辞退赔偿标准
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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劳动合同期限内得了私病能辞退吗?
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员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。...
辞退无固定期限合同怎样赔偿金啊,求解
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用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除...
在合同期内劳动合同被辞退要赔偿多少钱
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1、用人单位违法解除劳动合同的,应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
劳动期内解除合同怎样赔偿
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1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、...
职工在劳动合同期限内该怎样辞职
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职工在劳动合同期限可通知用人单位解除劳动合同。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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试用期和劳动合同期限
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怎样在劳动合同期限内辞职
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规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不...
合同期内单位辞退劳动者怎样补偿
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属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
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劳动合同期限内如何辞职
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劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动合同期未满辞退赔偿多少?劳动合同期内辞退员工的条件
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有一些职工在岗位上很勤奋地工作,但却面临着劳动合同期未满被辞退的事情,也不知道其中的原因,这对职工的伤害和损失是比较大的,那职工该如何利用法律来维护自己的合法权益呢?劳动合同期未满辞退赔偿多少呢?山东...
劳动合同法劳动合同期内辞退的怎么计算赔偿金
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用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。 用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金,...