想辞职去拿辞工书公司不给,怎么办,
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您可以书面形式辞职,比如书面申请、电子邮件等方式。劳动者有选择职业的自由,合同期内劳动者需要提前30...
公司不给辞职应该如何办?辞职后公司不发工资
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如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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离职公司不给退股权怎么办
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公司不给辞职不给工资如何办
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不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方式来解决这个问题: 1、协商解决。 2、...
想辞职,公司不给辞职单,不让辞职,不发工资
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提前三十日书面通知可以解除劳动合同,不发工资可以申请劳动仲裁。...
我这边辞职公司不给辞职单,不放人怎么办?
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1、您与单位建立劳动关系,辞职是劳动者的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同...
不明白,就问一问
公司不复工不给辞职怎么办,律师怎么看
辞职后老板不发工资怎么办
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离职不给结清工资怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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公司不让辞职怎么办,辞职公司不让辞
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公司不让辞职怎么办根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
公司不给员工辞职
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
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公司不给辞职应该如何办,公司不批准辞职
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
公司不给辞职,自离当月工资不给我还怎么办
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不支付工资是违法的。可以申请劳动仲裁或投诉举报。...
旷工,不给发工资,公司要求辞职,怎么办?
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不给发工资怎么办具体回答如下。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动...
辞职后举报公司不交社保
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公司不批准离职申请怎么办
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遇到公司不复工不给辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作10年,想离职,公司不给辞职,怎么办,不发工资,怎么办
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一、劳动者需解除劳动合同,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、若是合法解除劳动关系的,...
辞职不给公司签字怎么办
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1、建议直接去当地劳动部门申请仲裁,千万不要在公司相关离职文件上签字,否则视为本人提出离职就拿不到经济补偿金了。 2、按目前描述情况,属于单位单方面变更劳动合同,并试图变更工资报酬,可直接按《劳动合同...
工作不到一个月辞职, 公司不给办理退休, 公司不给办理怎么办
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不仅仅是你,很多毕业后多年还处于迷茫,不知道最喜欢什么工作,不知道什么工作最有前景,常常这山望着那山高,你适合什么工作,该向哪个方向发展,只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析,...
公司不给发工资以不给辞职,该如何办!
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不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情...
辞职不给工资怎么办,工资不给,不给工资怎么办
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一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工伤期间公司不发工资怎么办
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在公司辞职,公司以缺人为由不给辞职怎么办
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1、公司缺人不防碍你的辞职,提前3天/30天书面离职通知公司,留下证据,不需要公司批准,到期离职结算工资走人了。 2、如果公司不发工资,再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
员工辞职公司不给合同公司会不会不给
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1、对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与...
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我想辞职,公司不给辞职单咋办,
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
小股东辞职股份不退怎么办
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公司不签劳动合同,辞职不给工资,怎么办?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
旷工,不给发工资,公司要求辞职,怎么办?
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不给发工资怎么办具体回答如下。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜...