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怀孕期间公司能不能解除劳动合同?

2021-03-03 24人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：835

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专业分析
怀孕员工合同期满不可以解除合同。 怀孕职工劳动合同期满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。 用人单位单方与怀孕职工解除劳动合同的，应支付两倍的经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条 、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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