员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
图文218人已浏览
1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
图文202人已浏览
1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对裁员算合法解除劳动合同么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,678人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频650人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同解除就裁员?
问答584人已浏览
解除合同的不一定是裁员。裁员是单位解除劳动合同的一种情形,单位裁员需要满足一定的条件。 解除劳动合同有多种方式: 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者单方...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>法律上经济性裁员能否解除劳动合同
图文93人已浏览
如果单位依法使用经济性裁员的方式来强制解除劳动合同,合法;但如果用人单位违法裁员,劳动者不要求继续履...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济性裁员被解除劳动合同属于合法离职吗
图文96人已浏览
经济性裁员强制解除劳动合同不合法,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员。用人单位违法裁员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员算合法解除劳动合同么,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,249人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,401人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,014人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询裁员是说劳动合同解除吗
问答584人已浏览
是的。 《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁解除劳动合同日期怎么算, 解除劳动合同的法律规定是怎样的
问答584人已浏览
解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算,劳动双方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员算合法解除劳动合同么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工拒签劳动合同能解除合同么
图文156人已浏览
劳动者拒绝签合同那就相当于自己离职了,这种情况用人单位不用承担赔偿责任,由劳动者自己承担责任。但如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工要解除劳动合同,除劳动合同有哪些方式
图文74人已浏览
员工要解除劳动合同的方式如下: 1、协商解约。 2、企业单方解约。 3、约定解除。约定解除是指在合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者违法解除劳动合同劳动仲裁如何处理
图文206人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
视频2,125人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,859人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到裁员算合法解除劳动合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工已申请劳动仲裁, 劳动者没有解除劳动关系, 是否算解除劳动合同
问答584人已浏览
员工已申请劳动仲裁,如果劳动双方没有解除劳动关系,劳动者不算辞职,劳动者应当正常上班。若劳动者不假不到,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定,合法与劳动者解除劳动合同关系。《劳动合同法》第七十七...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员解除劳动合同怎么赔偿, 年假怎么算
问答584人已浏览
如果公司违法裁员并解除劳动合同的话,你可以要求公司支付相当于补偿金2倍的赔偿金。补偿金的计算方法如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁后解除劳动合同仲裁时效怎么算
问答584人已浏览
协商解除劳动合同后不可以索要赔偿金,可是按照《劳动合同法》规定索要补偿金。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动合同法》 第三十六条用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
图文189人已浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工说走就走,劳动合同算解除吗
图文103人已浏览
员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,532人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
视频4,908人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询协议裁员和劳动合同解除的区别?
问答584人已浏览
协议裁员和协议解除劳动合同程序上不同和人员范围也有所区别。 按照《劳动合同法》第41条规定,经济裁员需要向职工和工会公示,听取意见后,将裁员方案报送劳动行政部门。解除劳动合同则包括不同的情形其中双方协...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司协商解除劳动合同还是裁员
问答584人已浏览
公司是与你协商解除劳动合同还是进行《劳动合同法》第四十一条规定的裁员?如果协商解除劳动合同或依法裁员的,应根据劳动合同法第四十七条之规定支付经济补偿金,(第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员算合法解除劳动合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法解除合同时怎么计算违约金
图文278人已浏览
1、劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。 2、支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,515人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询外企就说公司裁员就提前解除劳动合同算不算违法
问答584人已浏览
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年解除劳动合同的是不是裁员
问答584人已浏览
解除合同的不一定是裁员。裁员是单位解除劳动合同的一种情形,单位裁员需要满足一定的条件。 解除劳动合同有多种方式: 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者单方...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询