未满十年签定无固定期劳动合同合受法律保护吗

劳动合同到期但工龄未满十年，劳动者提出签无固定期限劳动合同的效

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劳动合同到期，但工龄满十年，职工提出签无固定期限劳动合同，企业必须签订，如果企业不签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。相关法律法规知识：《劳动合同法》...

工作满10年就应该签无固定期劳动合同吗, 无固定期限劳动合同的条件

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工作满10年就应该签无固定期劳动合同，可以要求公司补缴社保，并支付二倍工资。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可...

新劳动法工作满十年是否要签无固定期限合同

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新劳动法工作满十年应当订立无固定期限合同。根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列...

劳动合同期满续签是否受法律保护？

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从2008.1.1起连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。2008.1.1前签订的次数不算。劳动合同法：第十四条...

签订无固定期限合同必须年满十年吗

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订立无固定期限劳动合同有三种情形。（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。（1）、劳动者...

该单位已经同意可以用未满二十年劳动合同又签订无固定期限劳动合同吗

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在该单位连续工作二十年，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，用人单位不签订的，劳动者可以要求支付经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立...

上次签合同已满10年，公司未提出签订无固定期限劳动合同。

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如果这家公司已经工作12年多，公司未提出签订无固定期限劳动合同，现在公司要把解雇，应当支付12个月的经济补偿金或者赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

应签未签无固定劳动合同有什么法律规定？

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一、劳动合同是指劳动者同用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议，对用人单位和劳动者都有约束力。 二、你已经与用人单位签订了固定期限的劳动合同，意味着你已放弃了与用人单位签订无固定期限劳...

无固定期限劳动合同未满半年辞职有赔偿吗

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如果劳动者因个人原因主动提出解除无固定期限的劳动合同的，没有补偿。但是如果单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形的，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。...

劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同

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1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固...