劳动仲裁能反诉吗,法律上的解决办法是哪些
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劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或...
劳动仲裁能否反诉解除劳动合同
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依据我国相关法律的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除,劳...
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合同约定仲裁能否起诉
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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相关法律法规规定仲裁能否反诉
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仲裁(Arbitration)是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也异于强制...
劳动仲裁哪些法律条文能够撤销劳动仲裁
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劳动仲裁撤销立案法律依据包括《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。撤销立案的情形包括...
劳动仲裁哪些情况是一裁终局,法律有哪些规定
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之...
不明白,就问一问
劳动仲裁能否反诉,有哪些法律规定,律师怎么看
大连劳动仲裁在哪
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁,劳动仲裁反申请是否有效,仲裁反申
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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出...
直播合作协议能否劳动仲裁,法律有哪些规定
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在我国法律中规定了,对于直播合作协议能否劳动仲裁,看两者之间的合同是否属于劳动合同。合作协议中的当事人不存在劳动关系,一般不能申请劳动仲裁。关于直播合作协议能否劳动仲裁的问题,还可以点击在线律师咨询,...
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解除劳动关系能否请求仲裁,有哪些规定
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解除劳动关系存在争议的可以请求劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用...
劳动仲裁程序和费用规定是哪些?,法律有哪些规定
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劳动仲裁程序和费用规定是哪些? 劳动仲裁程序首先是需要当事人自己提出申请,然后就是受理完毕之后会开庭...
劳动仲裁时能提工伤赔偿吗,法律有哪些规定
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当事人在申请劳动仲裁时能提工伤赔偿的请求。如果用人单位与劳动者对工伤医疗费等赔偿事项产生争议的,劳动...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁一审撤诉法律上的反驳有哪些?
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关于判决生效后的履行问题,在法律上主要有两种,一个就是判决生效后主动履行,也就是您主动把机器交付他们,你可以选择发函要求对方过来取;一个就是不主动履行而由法院强制执行,也就是把机器交由法院来处理。你现...
劳动仲裁调解书签字后能反悔吗法律具体有哪些规定
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劳动仲裁调解书签字后,不可以再反悔。劳动仲裁调解书系仲裁委在处理劳动争议过程中依法对双方的争议进行调解,并且是在合法且双方自愿的基础上经调解达成协议,仲裁调解书一经送达双方,仲裁调解书即生效。,不能再...
员工对劳动仲裁裁决不服,劳动仲裁裁决反诉是否能提起
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对于劳动仲裁不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律链接:《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提...
劳动仲裁中哪些会仲裁终局裁决,法律怎样规定
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劳动仲裁中哪些会仲裁终局裁决 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定:下列劳动争议,除本法另有规...
签订劳动仲裁调解书,哪些属于违反法律规定的
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签订劳动仲裁调解书,属于违反法律规定的如下: 1、以口头方式订立的仲裁协议无效。仲裁协议必须以书面方...
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劳动仲裁找哪个部门?
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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包工头纠纷能否劳动仲裁,有哪些规定
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可以申请劳动仲裁。满足以下条件就可以申请劳动仲裁: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要...
劳动仲裁不服可否反诉
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劳动仲裁不服起诉的,另一方符合起诉条件的可以反诉。 我国《民事诉讼法》规定,原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。...
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劳动仲裁反申请法律法规有什么内容规定啊?
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劳动仲裁反申请法律法规需要根据具体的情况来处理,建议你带上相关资料来所详细面谈。如需法律帮助、有疑问...
劳动仲裁找谁
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劳动人事调解争议仲裁仲裁法能否有效,劳动仲裁法规
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
法律规定劳动仲裁的范围有哪些?
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劳动仲裁的受理范围有规定明确的规定范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息...