用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形，其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
不支付加班费由用人单位垫付
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对用人单位不支付加班费，是否可以要求额外的经济补偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，7年经验在线咨询
单位拒绝支付加班费可以要求用人单位支付经济补偿和经济补偿的方式
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【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部...
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如果用人单位不按规定支付经济补偿费用的
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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不足额支付经济补偿金是违法行为吗？
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不足额支付经济补偿金根据法律规定如下： 1、按照《社会保险法》第十二条规定，用人单位按照本单位职工工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
用人单位不支付加班费，是否可以要求额外的经济补偿，律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|
专职律师，5年经验
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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工人加班不给加班费, 工人提出离职, 用人单位是否需要支付经济补偿
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加班不给加班费是违法的，工人提出离职，用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位不支付加班费或者经济补偿金是否可以用人单位按劳动合同规定的标准支付
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《最低工资规定》中第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒...
内蒙古在线咨询顾问团
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辞职不给加班费可以要求经济补偿吗？
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辞职不给加班费可以要求经济补偿。用人单位要求劳动者加班的，用人单位应当按照法律规定支付对应的加班费；...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工余时间搞培训可以要求用人单位支付加班费吗
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1、利用工余时间组织培训当属加班，必须向职工支付加班工资。 2、加班是指员工按照用人单位的要求，为了...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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急求用人单位经济补偿
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用人单位给予经济补偿的情形： 1、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的； 2、用人单位违法解除劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一方外遇离婚，对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|
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遇到用人单位不支付加班费，是否可以要求额外的经济补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位不按规定支付经济补偿的，还需支付额外经济补偿金吗
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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。...
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劳动者被迫向用人单位支付加班费经济补偿金后，能否再要求用人单位
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可以的，【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...
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用人单位不依法支付劳动者加班费的，可以不支付加班费作为补偿
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《最低工资规定》中第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒...
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不支付加班费能申请支付经济赔偿吗
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不支付加班费能申请支付经济赔偿。根据法律规定，只有用人单位逾期不予支付加班费的，可以要求加付赔偿金。...
林峰律师|
专职律师，17年经验
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用人单位可以支付二倍经济补偿的赔偿金怎么算
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双倍的补偿金额，即是指在正常经济补偿金额基础上翻番，通常适用于用人单位因为违反相关法律法规而单方面解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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连带债务人是否可以求偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
可以用别人的医保卡付费吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者有权利要求用人单位支付劳动者补偿金和支付加班费经济补偿吗
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1-没有权利。2-【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的...
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单位依法支付经济补偿的数额是否可以协商
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经济补偿可以协商，但是一般是不低于法律规定的固定数额。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
宁夏在线咨询顾问团
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因为用人单位不支付加班费辞职会有补偿吗
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员工主动辞职，单位可以不支付经济补偿，但如果是员工依据《劳动合同法》第38条规定情形被迫提出辞职的，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
用人单位安排劳动者加班，应如何支付加班费和经济补偿？
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者...
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用人单位要求加班，却不支付加班费怎么办？
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根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)...
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