用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形，其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
经济补偿金由用工单位支付吗
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了，一般情况下都会有条文相关规定的呢，谁赔付直接按协...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对如果用人单位不按规定支付经济补偿费用的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，7年经验在线咨询
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
如果是用人单位不按时支付劳动者工资是要以经济补偿为条件辞退的，用人单位要支付经济补偿
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《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...
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用人单位不支付加班费，是否可以要求额外的经济补偿
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没有支付加班费，你有权要求公司支付。可以要求支付加班费部分25％的经济补偿...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位克扣工资经济补偿应该怎么支付的法律规定
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对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
如果用人单位不按规定支付经济补偿费用的，律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不支付加班费或者经济补偿金是否可以用人单位按劳动合同规定的标准支付
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《最低工资规定》中第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒...
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单位拒绝支付加班费可以要求用人单位支付经济补偿和经济补偿的方式
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【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部...
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我邻居被辞退了，用人单位不支付经济补偿金吗？？？
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位不足额支付经济补偿金是违法行为吗？
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不足额支付经济补偿金根据法律规定如下： 1、按照《社会保险法》第十二条规定，用人单位按照本单位职工工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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原单位的经济补偿金支付规定是怎样的？
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一、原单位的经济补偿金支付规定是怎样的？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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经济适用房如何过户
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
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遇到如果用人单位不按规定支付经济补偿费用的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位经济补偿金的支付条件怎样规定
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1、经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，或者职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除劳动合同的，单位应根据职工在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的...
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用人单位支付劳动补偿金的情形有哪些？用人单位应当支付经济补偿金
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用人单位支付劳动补偿金的情形有哪些： （一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及...
广东在线咨询顾问团
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单位必须分期支付经济补偿费用吗
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单位不可以分期支付经济补偿金。我国相关法律明文规定，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 根据...
河南在线咨询顾问团
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用人单位可以支付二倍经济补偿的赔偿金怎么算
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双倍的补偿金额，即是指在正常经济补偿金额基础上翻番，通常适用于用人单位因为违反相关法律法规而单方面解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位终止用工，是否需要向小时工支付经济补偿
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用人单位终止用工，不需要向小时工支付经济补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
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用人单位支付经济补偿金应当如何计算？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
西藏在线咨询顾问团
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经济补偿金由用工单位支付吗？
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了，一般情况下都会有条文相关规定的呢，谁赔付直接按协议上规定就行了。如果没有规定注明的话，那就比较麻烦了。发生经济赔偿，谁都会想法脱开赔付关系的。不过真...
海南在线咨询顾问团
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遇到如果用人单位不按规定支付经济补偿费用的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位濒临破产减员的是否需要支付经济补偿
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用人单位濒临破产，进行经济性裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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用人单位无需支付经济补偿的情形有哪些无需支付经济补偿的如何处理
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用人单位无需支付经济补偿的情形有：1、用人单位无过错的情形下，劳动者单方提出解除劳动合同。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件...
上海在线咨询顾问团
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用人单位不按约定支付经济补偿时，无补偿的竞业限制协议有效吗
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无补偿的竞业协议如果其他条款完备合法的，有效，但劳动者履行竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团
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