进入公司几天,却无缘无故被解雇。
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如果你还想继续在那家公司工作,建议你私下与公司协商,这样无理由的解雇你,公司可能存在一定的法律风险,...
孕妇在怀孕7个月之间,被公司解雇,公司怎么赔偿呢
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除下列情形外,孕期不能解除合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
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生育险怎么算满12个月
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生育险每个月交多少钱?
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进入几天,却无缘无故被解雇。
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如果你还想继续在那家公司工作,建议你私下与公司协商,这样无理由的解雇你,公司可能存在一定的法律风险,同时向公司表达你十分想要留下来工作的心情。如果你不想继续在那家公司工作,想要索赔的话,可以向劳动站投...
公司无缘无故放假属于变相解雇吗
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公司无故罚款的行为肯定是不对的,建议先找公司主管人员核实情况,查明处罚缘由,如果对处罚决定不服,不能...
怀孕三个月买生育险还有用吗
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怀孕三个月买生育险没有用。首先生育险需要连续缴纳一定时间才可以报销,如果怀孕之前没有缴纳生育险,那么...
不明白,就问一问
无缘无故被解雇,怀孕四个月,公司一直在买生育险,律师怎么看
生育险公司承担多少
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怀孕5个月离婚怎么处理
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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孕妇在怀孕7个月之间,被解雇,公司怎么赔偿呢
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除下列情形外,孕期不能解除合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
酒店无缘无故的解雇我
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虽然合同不在你手上,但是只要有酒店给你发工资的银行流水记录、或者有酒店的工作服、工作卡等还是能够证明你在酒店上班的,保存好上述证据材料,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁就可以了...
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2022年,被无缘无故解雇,赔偿怎么算
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可申请劳动仲裁...
l怀孕6个月还能买生育保险吗
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生育保险报销,在5个月之内可以报销。女职工生育或流产后五个月内,提供的材料进行报销。待遇申领职工提供...
在饭店上班无缘无故就被解雇了怎么样办
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用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有...
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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五险一金有生育险吗
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遇到无缘无故被解雇,怀孕四个月,公司一直在买生育险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无缘无故被辞退属于变相解雇吗?
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属于,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
孕妇产假回来公司无缘无故被辞退2022
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用人单位是不允许辞退哺乳期女工的。 (一)《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (二)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反...
怀孕8个月被公司解雇会有什么后果?
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1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济...
孕7个月换公司交生育险
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如果连续缴纳了10个月的生育保险,那么是可以享受生育保险待遇的,怀孕期间换公司,生育险不会受到影响。...
在公司干了八个月无缘无故解聘应得到怎样的赔偿
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按照目前法律规定及当前审判实践,如您所讲,诉讼需要技巧和专业的策略,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维...
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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怀孕8个月被公司解雇,还应如何入职
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1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济...
今天公司无缘无故叫我不要去上班了你被解雇了
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
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我无缘无故被公司开除,工资叫我下个月去拿
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用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有...
公司解雇怎么赔偿
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在酒店工作了26年后,如果我无缘无故被解雇,能拿到一个月的工资吗?
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)...
在公司做了三个月,没签合同,无缘无故被辞退如何办
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没有签合同,可以主张双倍工资,违法辞退的可以主张双倍经济补偿金。...