劳务外包合同需要签多久
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具体情况应该具体而定。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>外包公司签订合同是劳务合同吗
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与外包公司签订的是派遣合同,属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务外包不签合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询不签劳务合同怎么赔偿
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只要你和公司存在劳动关系,如果公司没有与你签劳务合同,那么他是违反《劳动法》了,而且再加上应该也没有帮你上保险吧,这种情况,如果告起来,公司是占不到一丁点儿便宜的,而且现在劳动仲裁的话,对于员工来讲是...
广西在线咨询顾问团咨询我>>外包合同到期不续签有没有赔偿
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务外包单位需签订劳动合同吗
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劳务外包单位需要与本单位的职工签订劳动合同,在用工之日起的三十日内就需要及时与职工签约,但对于被派遣...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务外包不签合同怎么赔偿,律师怎么看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳务外包签劳动合同吗
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公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳务合同怎么算赔偿
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支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(但最多是11个月的)因为用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,则用人单位已与劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务外包不签合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《劳动合同法》劳动者不签合同怎么赔偿?
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(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么赔偿没签合同的劳务纠纷
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没签合同的劳务纠纷,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。另外,还可以通过法律程序...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>外包员工的劳动合同怎么签
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外包员工和劳务公司签订劳务合同(非劳动合同),派遣到用工单位工作,劳动关系发生在人事外包公司和外包员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳务外包不签合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不签劳务合同怎么赔偿
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《》:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司不签合同怎么赔偿
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支付双倍工资。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。(但最多为11个月)由于用人单位一年以上未与劳动者签订劳动合同,用人单位已与劳动者签订无固定期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>跟劳务公司签劳务合同外包合同范本
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劳资双方可以将合同范本直接拿来使用,也可以用作参考再自拟合同,但是合同必须包括: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包如何与员工合同签订?
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劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务外包合同最多可以签几年
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里不续签合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期不续签怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳务外包伤残赔偿标准劳务外包受伤赔偿
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1、工作中受伤应属于工伤。根据《工伤保险条例》,派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)申请工伤认定。如果派遣公司不愿意申请工伤认定,劳动者也可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包合同怎么写?
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劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等条款,派遣期限根据工作岗位的实际需要确定。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务外包不签合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外包公司不签劳动合同合法吗?
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不合法。应当向劳动者支付双倍工资,以及一个半月或者两个月的经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务合同到期不续签怎么赔偿
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公司不续签,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你工作了五年可以主张五个月的工资作为经济补偿。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳务合同怎么赔偿的问题!!
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动合同到期不续签是否需要赔偿: 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高...
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