社保局给工伤补偿金标准怎样
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医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费,由统筹地区人...
经济补偿金应该怎么计算?应该怎么计算劳动工龄?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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工伤十级单位应该给多少补偿, 单位交社保, 交社保的十级工伤怎么算
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工伤职工鉴定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
社保局不支付工伤医疗补偿金怎么办
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一次性工伤就业补助金是由用人单位支付的,一次性工伤医疗补助金是由社保局支付。如果社保局没有支付一次性...
有关工伤经济补偿金是什么,应该怎样补偿?
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1.缴费工资,也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定...
不明白,就问一问
工伤社保补偿金应该怎么算,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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解除合同补偿金怎么算
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公司要求补交社保要求按工作年限支付补偿金,经济补偿金应该怎么算
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要求补交社保要求按工作年限支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
工伤补偿金社保是怎样赔偿的?
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医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(以上均由工伤基金支付)。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。(由用人单位支...
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工伤死亡赔偿后社保怎么补偿
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工伤死亡赔偿后社保主要赔偿丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平...
应该怎么计算裁员补偿金
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如何计算裁员补偿金 依据劳动合同法第四十六条的规定。用人单位进行经济性裁员应当依据劳动合同法第四十七...
补偿金不高于社平工资的,怎么算经济补偿金
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1、应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。 2、《中华人民共...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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工伤社保局赔偿哪些钱
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工伤保险补偿费用怎么算,应该如何处理
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工伤保险补偿费用的算法: 1、医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用; 2、停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责; 3、停工留薪工资等于本人工资乘停工留薪月数; 4、交通食宿费可进行报销处理等。...
没有交社保辞职失业金补偿该怎么算
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申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失...
没有社保的工伤职工应该怎么赔偿?
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系...
员工工伤后应该怎么补偿?
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有工伤保险,这个问题对公司而言就好得多的。建议如下: 1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,...
社保补偿金
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补偿金标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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出工伤后再补上社保可以吗
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工伤期间工资应该怎么算工伤赔偿金
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1、工伤期间有补偿,工伤治疗期间原工资福利待遇不变。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
社保局给工伤补偿金标准怎样
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医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(以上均由工伤基金支付)。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。(由用人单位支...
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应该怎么计算企业职工失业补偿金
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时或者提前终止与...
社保补缴12万合算吗
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公司应该怎么补办社保?社保补办
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中途断了,是否需要补缴?不需要,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单...
应该怎么解释社保补缴滞纳金
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补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳...