劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗
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劳动合同起止日期没有写是无固定期限合同吗:劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同,无固定期限劳...
无固定期限劳动合同如何变为固定期限
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无固定期限劳动合同要变为固定期限的,需要由用人单位与劳动者协商一致,采取书面形式将其变更的这一内容确...
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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无固定期限合同的弊端
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劳动合同无固定期限,怎么算,如何约定无固定期限的
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
劳动合同规定无固定期限是临时工吗
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无固定期限的劳动合同并不是临时工,而是正式员工,临时工是指非全日制用工,一般签订的是口头用工协议。...
无固定期限合同劳动补偿
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(一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固...
不明白,就问一问
无固定期限的劳动合同算职工吗,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限合同需要什么条件
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无限期合同可以辞职吗
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劳动合同有几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
劳动关系存续中,无固定期限的可以与无固定期限的合同订立无固定期限的劳动合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
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一直没签合同算不算无固定期限劳动合同
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仅当劳动者在用人单位服务满一年以上且未签署过书面劳动合同时,方可被视为与该单位建立了无固定期限的劳动...
劳动合同可以签无固定期限吗
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根据我国法律规定,可以签订无固定期限劳动合同。...
无固定劳动期限合同能解除吗
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无固定劳动期限合同能解除。可以解除无固定期限劳动合同的情形包括以下几种: 1、用人单位和劳动者协商一...
固定期限合同怎么解除
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试用期和劳动合同期限
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无固定期限的劳动合同,单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连...
无固定期限劳动合同是否属于无固定期限工作
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劳动者签订无固定期限的劳动合同是算职工的,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。...
无固定期限合同工是怎么算的,和无固定期限合同工计算
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
入职工作多久应订立无固定期限劳动合同
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一般在用人单位入职后连续工作满十年,劳动者便可要求用人单位签订无固定期限合同。根据我国《劳动合同法》...
劳动合同如何是无固定期限劳动合同
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根据相关规定,劳动合同没有确定的终止时间的,才是无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致的,...
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动合同被确认无效
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无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
无固定期限劳动合同也应当明确工作时间吗无固定期限劳动合同的效力
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无固定期限劳动合同也应当明确工作时间。无固定期限劳动合同只是合同的一种形式,但是也应当包含劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
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无固定期限劳动合同多久签劳动合同
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劳动者在某一用人单位连续工作满十年的,可以与该单位签无固定期限的劳动合同。该类合同是指没有约定确定的...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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什么样的劳动合同算是无固定期限劳动合同?
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1、根据我国《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 3、有下列情形之一劳动者提出或者同意...
无固定期限劳动合同对员工有利吗无固定期限劳动合同对员工有何好处
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1、双方协商一致可以签订,无固定期限合同对员工是有利的,只有没有法定情形,单位都不得辞退员工; 2、员工即使在无固定期限内,也享有任意解除权,只需提起三十天书面通知单位即可。 法条参考: 《劳动合同法...