用工单位用不满18周岁的人
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用人单位若招用满16周岁但不满18周岁的未成年人是合法的,但招录未满16周岁的未成年人是违法的。童工...
单位招聘未满十六周岁未成年工可以么
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国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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未满十八周岁犯罪怎么判刑
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未满16周岁的未成年人法律规定单位禁止招用
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提问:家政公司保姆苏大姐回答:丰台区XX工会劳动争议调解中心调解员A苏大姐:你们报纸上介绍16周岁以下的孩子不能参加工作,我是从安徽农村来北京打工的,我们村里的孩子都是十几岁就出来干活挣钱了,很多都不...
14周岁不满16周岁的人有禁止结婚的行为
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根据《刑法》规定,已满12周岁不满14周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致...
任何组织或者个人不得招用未满几周岁的未成年人
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任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人发现不利于未成...
不明白,就问一问
禁止用人单位招用未满多少周岁,律师怎么看
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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满16周岁打人轻微打伤
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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
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对于未成年人的用工管理,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人?
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简单概括有如下几点意义:有利于保护未成年人的生命健康;有利于保护未成年人受教育权,促进义务教育的实施;有利于未成年人素质的提高,为祖国的社会主义事业的兴旺发达做贡献。法律背景国务院令第364号公布了《...
用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗
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可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定,用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的,劳动法第五十八条中规定“未成...
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未满16岁打工受伤,用人单位要担责吗?
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未满16岁打工受伤,用人单位要担责,根据《工伤保险条例》,规定了用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的...
用人单位在招用劳动者时的哪些行为已经被法律所禁止
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(一)提供虚假招聘信息; (二)招用无合法证件的人员; (三)向求职者收取招聘费用; (四)向被录用...
用人单位在招录职工过程中,哪些行为为法律禁止
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(一)提供虚假招聘信息; (二)招用无合法证件的人员; (三)向求职者收取招聘费用; (四)向被录用...
禁止使用红砖法律依据
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未成年人保护法多少岁
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17周岁未满18周岁用人单位算违法吗?
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雇佣未成年人违法,不签合同的,您可以申请劳动仲裁,要求补偿未签劳动合同的双倍工资,建议委托律师办理。...
劳动法规定未满16周岁能否用人单位招聘
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作...
劳动法新规禁止招未满十六周岁的人工吗
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作...
法律上禁止用人单位用工的行为有哪些?
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(一)提供虚假招聘信息; (二)招用无合法证件的人员; (三)向求职者收取招聘费用; (四)向被录用...
未满16岁的犯罪记录用人单位能查到吗
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未满16岁时的犯罪记录用人单位不能查到。法律规定,在入伍、就业的时候,不需要报告未成年时犯过罪。犯罪...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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强奸未满14岁少女怎么处罚
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禁止用人单位招用适龄儿童”的通知
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禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。根据有关规定经批准招收适龄儿童、少年进行文艺、体育等专业训练的社会组织,应当保证所招收的适龄儿童、少年接受义务教育;自行实施义务教育的,应当按照规定将...
禁止用人单位招用应当接受什么的青少年
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禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。根据有关规定经批准招收适龄儿童、少年进行文艺、体育等专业训练的社会组织,应当保证所招收的适龄儿童、少年接受义务教育;自行实施义务教育的,应当按照规定将...
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未满多少周岁不能脱离监护单独居住
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不得让脱离监护单独居住的对象是“不满16周岁的未成年人”。...
女满40周岁怎样交社保
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用人单位可以用未成年人来招用未满16周岁的专业文艺工作者、运动员
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《劳动法》第15条规定:“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工规定》第13条规定:“文艺、体育单位经未成...
用人单位可以招用不满16周岁的未成年人从事个体经营活动而不予招用
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为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位...