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年前辞职了，老板不给工资，要怎样办

2024-05-17 12人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,958
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专业分析

一根据您提供的信息依据法律规定大致可能可以争取的权益有：1如果您与单位签订了劳动合同与单位之间成立劳动关系你提前一个月辞职如果提交了辞职报告那您离职后有权要求单位支付工资；二具体法律依据如下：1根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条第85的《工资支付暂行规定》第9条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此您有权要求单位支付工资。三为使您的上述权益得到有利保障建议您开始搜集以下证据材料：1保存好入职证明辞职报告工资单等证据。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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