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单位被收购后买断合适吗

2024-06-11 56人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
公司被收购并不意味着员工的工龄将被买断。鉴于用人单位可能出现并购或拆分等变动，原劳动合同依旧生效且由继承其权益与责任的下家单位负责延续执行。 无论经营环境如何改变，用人单位仍需按照约定，继续为职工缴纳社保费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十四条  【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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