现在劳动合同附加合同是怎么样的呢?
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关于劳动合同附加合同,具体用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条款内容外,还可以协商约...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动合同管辖地是怎么规定的呢
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发生劳动争议,应当向申请仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;对...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怎么加强劳动合同管理呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询什么是劳动合同强迫性加班
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《劳动法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同管理工作监督制度是怎么样的呢
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3.1在劳动合同中应当明确劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签合同劳动局管不管的该怎么办呢?
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现在如果没有签合同劳动局管不管的,一般来说可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么加强劳动合同管理呢?,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加工承揽合同纠纷管辖地
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同范本是怎么规定劳动加班工资的呢?
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劳动法第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定,但每天工作8小时,每周工作6天,周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发200%的加班工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同附加合同怎么写
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为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议: 一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年 二、乙方因本人原因不能为...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么加强劳动合同管理呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何加强合同法律风险管理
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首先,企业经营交易应注意区分意向书、预约、本约。 具体而言,应区分意向书、备忘录、框架协议与合同,意...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我姐让我去当管理员,那么劳动合同管理有哪些呢?
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希望能帮到你。劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该如何加强合同履行管理
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民法典律风险。与一般风险不同,具有预见性和可控性,可以构建事前防范、事中控制、事后补救的全方位的民法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怎么加强劳动合同管理呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中,劳动合同管理是指什么?
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集体合同中的劳动合同管理主要包括:劳动合同变更、终止、续订的一般原则和无固定期限的终止条件;劳动合同签订时间;确定劳动合同期限的条件;试用期的条件和期限。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同管理与劳动争议处理怎么办?
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以下就是关于劳动合同管理与劳动争议处理的流程。 1、登记。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同管辖法院怎么确定呢?
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你问的劳动合同管辖法院如何确定,是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第十一条之规定,劳动者和用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同管理都有哪些样的解释呢
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1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策; 2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工劳动合同管理流程主要是什么的呢?
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劳动合同企业劳动合同管理制度范本第一章总则第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询怎么做好劳动合同管理工作呢,有什么意义
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1、严格执行党和国家有关劳动合同管理方面的政策、法律、法规及企业内部的管理制度,严禁违规操作。 2、按时准确做好新参加工作员工的劳动合同、岗位合同的签订工作。按规定要求为公司员工办理劳动用工备案手续。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更怎么认定合理呢?
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符合下列要求认定变更合理: 1.变更具有可预测性。只要变更后的岗位基本适合劳动者应该说变更便是合理的。 2.个人能力和工作表现能胜任所变更的岗位。 3.合同变更是企业经营实际必需。业务调整的合理性表现...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么加强劳动合同管理呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
酒店劳动合同管理制度一般如何写呢?
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撰写酒店劳动合同管理制度没有固定格式,你可以参考以下内容: 第一章总则 第一条(目的意义)为了规范本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同到期底薪加提成的劳动合同是怎么的呢
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劳动合同,是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。劳动合同是一种特殊性质的合同,不但与一般的民事合同不同,而且与民事雇...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>面对加单请问简易劳动合同怎么写呢?
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(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周工作天,每周休息天。 b、甲方...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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