企业破产职工能够获得多少经济补偿
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企业破产,职工在企业每工作满一年的,就能够获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算...
退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿如何处理
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退休返聘人员被辞退时,是否需要支付经济补偿金,法律不干涉,完全根据双方约定来,双方对此无特别约定的,...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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违章建筑能否获得补偿
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三期妇女被辞退能否获得经济补偿
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这涉及公司的制度建设,如果制度不完善,则要因此而吃亏。三期妇女辞退成本高昂,因此有些三期妇女认为得了黄马褂,天不怕地不怕。其实,只要“严重违反公司规章制度”,根据劳动合同法的规定一样是可以辞退而无需支...
因加班费辞职的能不能获得经济补偿
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
53岁女工辞退经济补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
不明白,就问一问
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外嫁女能获得征地补偿吗
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老员工主动辞职补偿多少
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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退休职工被辞退不能获得经济补偿吗
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退休返聘人员被辞退时,是否需要支付经济补偿金,法律不干涉,完全根据双方约定来,双方对此无特别约定的,则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。 退休返聘由于两者已经不再是劳动关系,而是雇佣关...
工伤辞职能获得经济补偿吗
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工伤离职能否获得经济补偿取决于离职的原因。一、工伤职工因用人单位下列行为解除劳动合同的,可以获得经济补偿:(一)用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬...
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辞职后在竞业限制期内可获得经济补偿吗
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辞职后在竞业限制期内可获得经济补偿。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
怎样获得员工被单位无故辞退的经济补偿
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员工被无故辞退,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提...
那么经济裁员能否获得经济补偿
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如果用人单位按规定进行经济性裁员,劳动者能获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
自建房能否获得补偿
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离婚女方经济补偿标准
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试用期辞退工作,能获得经济补偿金么
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1、《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其...
被辞退如何能获得经济补偿
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过...
哺乳期女职工被辞退能不能获得补偿
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哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。单位无权,如果合同还在履行期内,就算单位单方面...
全职妈妈能否获得离婚经济补偿
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全职妈妈能获得离婚经济补偿。夫妻双方在经济上将夫妻视为命运共同体。丈夫在外赚的钱当然是妻子的一半,妻...
股权受让职工可获得经济补偿吗
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职工因为股权收购解除劳动合同,可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工被辞退能获得经济补偿金吗?
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的;...
员工主动辞职能获得经济补偿吗
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不能获得经济补偿,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,不属于劳动合同签订情况变化,变更劳动合同达不成一致解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金。...
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员工因调岗辞职的是否能获得单位的经济补偿金
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员工因调岗而主动辞职的,一般不能获得单位的经济补偿金;但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同的,...
经济补偿金最多补几个月
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员工被辞退后还能获得经济补偿吗
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非因员工原因,辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从...
主动辞职能获得经济补偿金吗
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虽然《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不满一年的,按一年计算。但第四十六条明确列举了用人单位应当向劳动者支付经济补...