哺乳期合同到期, 意外怀孕了可以解除劳动合同吗
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在哺乳期时,是不可以解除劳动合同的。根据法律规定,用人单位在哺乳期强行解除与女职工的劳动合同,是违反...
哺乳期分娩的离婚判多久
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哺乳期离婚如果人民法院是适用普通程序审理的,一般在立案之日起要六个月的时间,若是有特殊情况导致延长了...
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哺乳期内离婚赔偿标准
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解除合同赔偿损失吗
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哺乳期怎样解除哺乳合同
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根据法律规定,哺乳期不能解除合同。违法解除的,适用双倍赔偿标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期间强行解除劳动合同是违反我国...
哺乳期签订解除合同要赔多少
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哺乳期解除劳动合同,一般需要按照经济补偿标准的二倍向哺乳期的女职工支付赔偿金。 我国法律规定女职工哺...
哺乳期解除合同可以要求补偿
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1.若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需...
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怀孕分娩哺乳解除合同赔偿,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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怀孕期间哺乳期女职工可以解除劳动合同吗
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《女职工劳动保护规定》规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。该问题涉及到的相关文件:《女职工劳动保护规定》...
解除怀孕合同有哪些赔偿
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如果用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按经济补偿的双倍标准支付赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于孕妇自愿解除或者过失性辞退的,用人单位不需要...
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哺乳期劳动合同解除劳动合同吗?有什么赔偿?
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的...
解除劳动合同怎样赔偿怀孕的女方
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公司如果不是违法解除孕妇的劳动合同的,一般不要赔偿;但如果属于违法解除的,要按经济补偿标准的双倍来赔...
孕期哺乳期被辞退赔偿
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哺乳期被辞退的,按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿,也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。...
哺乳期离婚财产怎么分
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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哺乳期能解除合同吗哺乳期能解除合同吗怎么解除
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哺乳期一年不能终止合同。女职工怀孕、分娩、哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同或者降低工资。女职工哺乳期为一年,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳期。...
怀孕期、产期、哺乳期公司能与员工解除劳动合同吗?公司解除合同?
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1,《劳动合同法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,工资照常发放,即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外; 2,《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违...
孕期哺乳期劳动合同可以解除吗?
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根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,以及被依法追...
哺乳期顺延合同如何解除
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哺乳期结束后顺延合同到期,用人单位不续签的,不需要进行赔偿,但是会有补偿。其补偿标准规定为:根据劳动...
合同到期哺乳期能解除吗?
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可以,虽劳动合到期,但可以应延期到哺乳期满。劳动者哺乳期如果需要解除劳动合同,只要用人单位无过错,劳...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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哺乳期女职工怀孕能否与公司协商解除劳动合同
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共...
公司可否解除劳动合同后因哺乳期怀孕辞退员工?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共...
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哺乳期顺延合同赔偿
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哺乳期结束顺延合同到期,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续签合同,则需要进行经济补偿,每满一年...
长期合同解除最高赔偿是多少
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哺乳期怀孕怀孕期间出轨男方应该怎么赔偿
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先协商吧,或者让他签个协议,出轨不涉及少分不分财产...
怀孕以后分娩分娩后的死刑有哪些?
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如果在其怀孕期间法院已经做出了判决的,则其分娩后也不会再改判适用死刑。 如果法院是在其分娩后才进行审理的,则可以适用死刑。法律只是规定审判是怀孕的妇女不适用死刑,没有规定分娩后的妇女也不可以适用死刑。...