试用期多久的最新劳动法
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试用期最长为六个月是劳动法最新标准。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对最新劳动法试用期规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询最新劳动法关于试用期的规定
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最新劳动法也就是现在的劳动合同法,关于试用期的规定如下: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期多久劳动法2020年最新标准
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根据我国《劳动法》规定,劳动者试用期最长不超过6个月;具体来说:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>新劳动法怎么规定的在试用期内辞职
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最新劳动法试用期规定,律师怎么看
挪用资金罪最新规定
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张强律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离婚法2020最新规定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询2020年最新离婚法规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询最新劳动合同法规定试用期多久
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法的试用期
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最新劳动法的试用期: 根据《劳动合同法》的相关规定: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对最新劳动法试用期规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法最新产假规定
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我国《劳动法》规定,女职工生育享受的产假不得少于九十天,《女职工劳动保护特别规定》对此予以了进一步明...
沈培亮律师| 创始人,14年经验 咨询我>>劳动法实施规定多长的试用期
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试用期是否约定,没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间,在最长时间以下都可以自由约定。 如果单位与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期的规定及劳动保障
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年离婚法最新规定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询2020年最新婚姻法规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到最新劳动法试用期规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法新规定试用期
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按照新颁布的中华人民共和国劳动合同法实行,其他法规,规章的规定与之抵触的都无效.中华人民共和国劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定试工期最长多久
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1.《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 2.《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期最长多久?
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劳动法如何规定试用期最长不得超过六个月?劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法年假规定2021最新
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劳动法年假规定2021最新为:国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体...
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>劳动法规定试用期多久要付工资
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劳动法规定试用期内都应当支付工资报酬。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。并且劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询新劳动法试用期怎么规定的
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《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
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劳动者在试用期依法离职是需要提前3天向用人单位递交‘试用期离职通知书’履行告知义务的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最新劳动法试用期规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期在劳动法中有怎样的规定
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 关于试用期在《劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民法典遗产继承最新规定
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询劳动法对试用期的辞职新规定
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新劳动法的试用期辞职的规定如下:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法试用期是怎么规定的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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