十五号入职可以有社保吗
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15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位...
十五号之前入职要缴社保吗
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不可以,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保...
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社保交了十年辞职了怎么办
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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15号辞职的,社保交多少
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当月社保交,因为企业都是月底做申报,月初缴费,月中进行扣费。10号说明已经缴费了,因此当月的社保是缴纳的。离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。 社保转移需要准备以下材料: 1.原公司解...
22号离职,社保是由谁的责任?
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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。按照《中华人民共和国...
18号辞职需要社保卡吗
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18号辞职公司该交本月的社会保险费用。但若是用人单位不给员工缴纳社保的,劳动者可以向劳动监察大队投诉...
不明白,就问一问
十五号辞职的谁的社保,律师怎么看
辞职了,社保怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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每个月的社保是几号交
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社保15号交,15号能辞职吗?
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社保缴纳是当月新增,停保下月,也就是说你15-24号之间办理社保是新增4月缴纳社保的,停保5月缴纳社保的。3月15日办理减员,只能停保4月,3月份已经扣缴,3月25日离职,24号之前需办理减员,4月才...
十五号就要离职了社保怎么交
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当月社保交,因为企业都是月底做申报,月初缴费,月中进行扣费。10号说明已经缴费了,因此当月的社保是缴纳的。离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。 社保转移需要准备以下材料: 1.原公司解...
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十五号之前包括十五号吗
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法律上十五号之前包括十五号。一般在计算日期时,会将15日当天算在内,期间是从开始日期至第15日。约定...
10号应辞职能停当月的社保工资吗
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当事人若在当月10号离职,当月社保是还应当由单位进行缴纳的;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其...
入职五天刚买社保能辞职吗
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可以辞职,单位交的社保,如果劳动者辞职了,可以转为灵活就业人员缴纳。...
怎么查孩子的社保卡号
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社保几号交
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10号辞职什么时候补交社保
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当月10号离职,不停当月社保。公司应支付部分在离职的当月结束,员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月,公司停止为其缴交社保费用。...
公司20号辞职,可以交社保吗
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在工作的期间是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后离职的,下月还是需要缴纳的,也就是说你6月份其实缴纳的是7月份的社保,但是因为你7月也上班了,所以不应由你承担...
16号到19号辞职公司还需要交社保吗
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律师解答 18号辞职公司该交本月的社会保险费用。但若是用人单位不给员工缴纳社保的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
女的领社保是50还是五十五岁
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女职工领社保年龄取决于退休年龄,目前对于职工退休年龄的规定是女工人岗为50周岁,从事管理岗和专业技术...
9号辞职原单位还买社保吗
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不买了。一般公司给离职员工交社保是要看该员工的离职日期。如果是15号之前离职,那么本月社保就不缴纳了...
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社保三险和五险的区别
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交社保是每个月的几号交
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6月20号辞职公司交社保七月份的社保是否可以用
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6月20号辞职,公司缴纳七月份的社保,如果单位同意是可以的。因为正常情况下在办理离职时社保就应该在十五天内转移,如果七月初还没有办理转移,单位替交社保也是有可能。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
15号公司离职工资离职社保谁来拿
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15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。...
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员工10号离职社保由谁交
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中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后...
单位辞职后社保医保怎样续交
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社保十五号前交,到底怎样交
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当月社保交,因为企业都是月底做申报,月初缴费,月中进行扣费。10号说明已经缴费了,因此当月的社保是缴纳的。离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。 社保转移需要准备以下材料: 1.原公司解...
企业辞退未交满十五年社保的五十二岁女性职工有补偿么
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辞退只补偿相应的工资,社保不存在补偿,具体你咨询一下当地劳动局。...