试用期工伤发生要如何处理?
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试用期内遭受工伤的,劳动者可以到人力资源与社会保障局进行工伤认定,并且要求公司给予工伤待遇的。法律上...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动纠纷发生后多久处理完
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劳动纠纷发生后处理完成时间:通过协商或者调解处理的,法律未作限制;通过劳动仲裁处理的,仲裁庭自劳动争...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对试用期发生劳动纠纷要怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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姜超律师|专职律师,10年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询试用期期间发生劳动纠纷,适合用哪种法律
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试用期期间发生劳动纠纷,适合用《劳动合同法》来解决。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣发生劳动纠纷处理方式?
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处理劳务派遣合同纠纷的具体办法包括: 1、劳动者与用人单位协商。 2、向基层人民调解组织、企业劳动争...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳务关系发生车祸怎样处理,劳务合同纠纷怎样处理
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一、劳务关系发生车祸怎样处理 劳务人员在从事劳务活动的过程中发生交通事故的,如果是劳务人员一方的责任...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期发生劳动纠纷要怎样处理,律师怎么看
征地纠纷怎样处理
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燕晓静律师| 合伙人,8年经验 在线咨询试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询怎样处理购房合同纠纷
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孙宏磊律师| 联合创始人,14年经验 在线咨询公司没有签劳动合同,但是有员工在试用期,发生劳动纠纷该怎么处理
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因试用期发生事故事故怎么处理
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试用期发生工伤如何索赔 试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤,符合认定工伤条件可以认定为工伤。 (一)在工伤认定过程中,劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系是工伤认定的前提。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期发生劳动纠纷要怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者试用期发生事故是工伤吗
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劳动者在试用期发生事故,符合法律规定的,可以认定为工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动者与用人单位发生的纠纷的如何处理
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职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理。根据我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>集体合同纠纷发生纠纷怎样处理
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依据我国相关法律的规定,出现集体合同纠纷的,企业职工一方可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期发生劳动纠纷要怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间劳动合同纠纷
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有关试用期的劳动纠纷问题,以下是法律规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上或者无固定期限劳动合同,不得超过六个月;以完成一定工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的劳动纠纷问题
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有关试用期的劳动纠纷问题,以下是法律规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上或者无固定期限劳动合同,不得超过六个月;以完成一定工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>当劳动合同纠纷发生时怎么处理啊?
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如果双方调处不成功, 第二步就必要进入劳动仲裁进程。这个时候,劳动者应筹备好具备客观性、相关性、正当性的各种证据,好比劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函等,还有物证及视听资料。拿着这些证据到...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动纠纷处理的方法有哪些?
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一、双方协商处理;二、请求企业劳动争议调解委员会调解;三、向劳动仲裁委员会申请仲裁;四、对仲裁结果不...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动纠纷发生后当地可以处理吗
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劳动关系在外地发生劳动纠纷时可以本地处理。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发生水管施工纠纷怎么办
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郭悦律师| 创始人,12年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内发生劳动争议怎么办
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在试用期内,劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后,应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。劳动者除获得劳动报酬...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动纠纷仲裁申请书要怎样写?
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(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期发生劳动纠纷要怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期内劳动争议怎么处理
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1、要注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法。 2、要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询因孕期被解除劳动合同发生纠纷的处理
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实践中因孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理?下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位规定试用期内无工资怎么办?劳动者与用人单位发生劳动纠纷
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用人单位规定试用期内无工资属于违反《劳动合同法》的规定,可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效,劳动者试用期的合法工资,用人单位应当依法支付,不得单方面克扣。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到...
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