劳动合同的约定条款有哪些,有什么法律依据
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劳动合同可以约定的条款有试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等的一项或数项写进合同条款,不...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动合同条款主要包括什么内容
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劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。 一、劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。 2、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同的主要条款有什么,法律上如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司合并合同的主要条款有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同的签订主体资格如何认定,劳动合同订立的主体需要什么条件
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下面是劳动主体资格认定标准: 一、用人单位主体资格的认定标准 依据劳动合同法的规定,用人单位的主体指的是我国境内的企业、个体户、其他组织等,而国家机关、事业单位等也是用人单位的主体。 二、劳动合同订立...
山西在线咨询顾问团咨询我>>法律对劳动合同的规定主要有哪些
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《中华人民共和国劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反合同条款可以解除合同吗,法律上如何认定
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问题解答: 违反合同条款可以解除合同。根据法律规定,合同一方当事人出现不履行合同义务或履行义务不符合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的主要条款有什么,法律上如何认定,律师怎么看
法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同法上如何规定条款的内容
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劳动合同主要包括以下内容:双方当事人的基本信息;劳动者的工作时间、地点、内容;劳动合同的期限;工资组成和具体的待遇;社会保险;以及劳动保护、劳动条件等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的定义是什么,劳动合同应当包含哪些主要条款,如何订立?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》中要求劳动合同包含以下内容:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的主要条款有什么,法律上如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同主要条款是怎样的
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劳动合同中需包括以下主要条款:劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>钟点工是否需要签订劳动合同,法律上如何认定
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劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>可撤销合同应符合什么条件,法律上如何认定
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可撤销合同应符合下列条件之一: 1、因重大误解签订的; 2、因欺诈签订的; 3、因胁迫签订的; 4、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>货物运输合同的主要条款
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询霸王条款如何认定
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到劳动合同的主要条款有什么,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的法律效力如何认定,劳动合同中的法律效力
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只要合同满足以下三个条件,就是有效的合同: 1、合同是双方平等真实意思表示达成一致后签订的; 2、合同双方均具有相应的民事行为能力; 3、合同本身不违反法律法规和社会公序良俗。 根据《民法典》第一百四...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更的主要条件是什么,如何变更劳动合同
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1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 2、劳动合同的变更是对原合同内容...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>法律上的40条劳动合同条款
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤之后怎么解除劳动合同,法律上如何认定
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问题解答: 劳动者工伤之后可以通过以下方法解除劳动合同: 一、与用人单位协商解除劳动合同; 二、提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非房主签的卖房合同有效吗,法律上如何认定
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非房主还签订卖方合同无效。因为不是房主还对外签订卖方合同的行为属于无权处分的行为。未经有权处分人追认...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法如何认定劳动者违反劳动合同的
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劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 违反劳动合同可以分为两种情况:一种是违反已经履行的劳动合同。另一种就是违反已生效但尚未履行的劳动合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有工会的单位解除劳动合同,法律上如何认定
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没有工会的,用人单位解除劳动合同事先将理由通知职代会,职代会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业还应当研究职代会的意见,并将处理结果书面通知职代会。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的主要条款有什么,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律对不签订劳动合同有何条款
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法律对不签订劳动合同的规定:用人单位自用工之日起一个月内未签订的,劳动者可以催告其签订;用人单位自用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同被认定无效后的法律后果主要有,法律上该如何规定
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合同被认定无效后的法律后果主要如下: 1、返还财产。 返还财产,是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后,对已经交付给对方的财产,享有返还财产的请求权,对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何如何认定《劳动合同法》的第三十八条
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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