擅离职守严重的处罚
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擅离职守需要承担相应责任,人员擅离职守属于违反规章制度的行为,一般不触犯法律。指挥人员和值班、值勤人...
应急值班值守制度——
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一、汛期值班坚持24小时不间断值班,值班领导为第一责任人,确保值班电话24小时畅通。 二、值班主要负...
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股东离职股份怎么处理
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正常离职后社保是怎么处理
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员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
汛期值班值守制度
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一、汛期值班坚持24小时不间断值班,值班领导为第一责任人,确保值班电话24小时畅通。 二、值班主要负...
脱岗和擅离职守区别
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玩忽职守和擅离职守的区别不是很大,一般来说在玩忽职守罪之中就包括了擅离职守这一项内容。如果是相关工作...
不明白,就问一问
值班擅离职守怎么处理,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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离职后档案在自己手里怎么处理
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什么是玩忽职守罪
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XX门的我擅离职守是什么处罚
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用人单位可以制定规章制度,但不能与现行法律、法规相冲突。你可以要求单位出具处罚的证明。如果觉得单位做法不对,你可以去申请劳动仲裁。要求单位出示相关的事实依据、法律依据、规章制度这些制度是否公示你可以拿...
擅离军事职守罪涉嫌什么罪怎么处罚
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1、指挥人员和值班、值勤人员擅离职守或者玩忽职守,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。 3、战时犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。...
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关于擅离职守的规定
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我国的《劳动合同法》并没有关于擅离职守的规定。擅离职守主要体现在单位的规章制度中,一般是对劳动者工作...
擅离职守和醉驾发生医疗事故怎么处罚
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需要负责任,同时需要承担赔偿责任,产生严重后果还要追究刑事责任。...
擅离军事职守罪一般要怎么判刑
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指挥人员和值班、值勤人员擅离职守或者玩忽职守,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严...
公职人员违法怎么处理
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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关于擅离职守的规定
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我国的《劳动合同法》并没有关于擅离职守的规定。擅离职守主要体现在单位的规章制度中,一般是对劳动者工作行为、态度的一种约束和界定。多数单位还规定了擅离职守相应的处罚后果。用人单位非因劳动者原因停工、停产...
玩忽职守和擅离职守之间的区别是什么
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1、玩忽职守和擅离职守的区别不是很大,一般来说在玩忽职守罪之中就包括了擅离职守这一项内容。如果是相关工作人员违反纪律擅离职守的话,那么就会根据玩忽职守罪来处理当事人。 2、玩忽职守罪(刑法第397条第...
本人因上班时间擅离职守被辞退有补偿吗
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得严重违反公司纪律或者制度或者对公司造成经济损失才能被辞退,否则就是公司单方面解约,有补偿。 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。不管签没签劳动合同,第一天上班开始,就建立了劳动关系,劳动...
什么是擅离玩忽军事职守罪
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所谓玩忽职守罪,是指国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。玩忽职...
警察值班异地怎么处理
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人民警察法规定要调职或者停职甚至免职。...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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玩忽职守罪能判免予刑事处分吗
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劳动法关于擅离职守罚则
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具有下列情形之一的,属于本条规定的"严重不负责任": (一)擅离职守的; (二)无正当理由拒绝对危急就诊人实行必要的医疗救治的; (三)未经批准擅自开展试验性医疗的; (四)严重违反查对、复核制度的;...
劳动法值班加班怎么处理
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值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,但值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮...
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军事擅离玩忽职守罪是怎样判
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军事擅离玩忽职守罪的判刑:指挥人员和值班、值勤人员擅离职守或者玩忽职守,造成严重后果的,处三年以下有...
玩忽职守与渎职罪的区别
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企业人员擅自离职的怎么处理?
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根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社...
擅离军事职守罪和玩忽职守罪判几年以上
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擅离、玩忽军事职守罪,是指指挥人员和值班、执勤人员擅离职守或者玩忽军事职守,造成严重后果的行为。犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。战时犯本罪的,处五...